Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Распоряжение  Дептруда  и занятости Югры от 27.04.2012 № 117-р "Об утверждении порядка оценки эффективности деятельности ОМС"


ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ


«27» апреля 2012 г.                                                                                                                                   № 117-р
г. Ханты-Мансийск

(с изменениями, внесенными распоряжениями
от 21.05.2015 № 17-Р-159, от 06.02.2017 № 17-Р-31)

Об утверждении порядка оценки эффективности
деятельности органов местного самоуправления
муниципальных районов и городских округов
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
в области реализации ими переданных для исполнения
государственных полномочий в сфере трудовых отношений
и государственного управления охраной труда

В целях оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области реализации ими переданных для исполнения государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда, в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.04.2012 № 141-п:

1. Утвердить «Порядок оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области реализации ими переданных для исполнения государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда» (далее Порядок), в соответствии с приложением к настоящему распоряжению.

2. Отделу охраны и экспертизы условий труда (Тебеньков И.И.) ежегодно в срок до 20 мая, следующего за отчетным года, проводить оценку эффективности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов автономного в области реализации ими переданных для исполнения государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда в соответствии с утвержденным Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возлагаю на М.В. Новичкова, заместителя директора – начальника Управления труда.

Директор                                                                                                      А.П. Варлаков



Приложение
к распоряжению Департамента труда и
занятости населения автономного округа
от «27» апреля 2012 № 117-р

Порядок оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области реализации ими переданных для исполнения государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда

1. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в целях оценки эффективности их деятельности в области реализации переданных им для исполнения государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда ежегодно в срок до 1 мая представляют в Департамент труда и занятости населения автономного округа информацию в соответствии с таблицей 1:

Таблица 1

№ п/п

Показатели

Значение

Оценка

1

2

3


1

Наличие предписаний органов государственного контроля по устранению выявленных нарушений в сфере осуществления государственных полномочий и использования предоставленных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств (ед.)


1 и более неисполненные – 0 баллов; все исполнены – 0,5 балла; отсутствуют – 1 балл.

1.1

В том числе предписаний, не исполненных в срок (ед.)



2.

Количество обоснованных жалоб на решения и действия (бездействие) органа местного самоуправления и его должностных лиц, предоставляющего государственную услугу по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории соответствующего муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (да/нет)


Да – 0 баллов;

Нет – 1 балл

3.

Предоставление отчета «О расходовании субвенций, предоставленных из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры бюджетам муниципальных образований на выполнение отдельных государственных полномочий в области охраны труда» в сроки установленные приказом Департамента труда и занятости населения автономного округа от 16 февраля 2012 № 1-нп


Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов.

4

Предоставление отчета «О деятельности по обеспечению методического руководства работой служб охраны труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования» в сроки установленные приказом Департамента труда и занятости населения автономного округа от 16 февраля 2012 № 1-нп


Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов.

5

Предоставление отчета «О деятельности по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования» в сроки установленные приказом Департамента труда и занятости населения автономного округа от 16 февраля 2012 № 1-нп


Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов.

6

Наличие и выполнение утвержденных на территории города (района)

- программы первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда;

- первоочередных мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/нет)


Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов.

7

Наличие на территории Координационного совета или Межведомственной комиссии по охране труда и проведение регулярных заседаний не реже 1 раза в полугодие (да/нет)


Да – 1 балл;

Нет – 0 баллов.

8

Доля работников, работающих в отчитавшихся организациях от общего количества работников, работающих в организациях муниципального образования по данным государственной статистики %


Более 60% - 2 балла; от 25% до 60% - 1 балл; Менее 25% - 0 баллов.

9

Доля организаций охваченных методической помощью по охране труда от общего количества крупных и средних организаций по данным государственной статистики


Более 50% - 1 балл; от 25% до 50% - 0,5 балла; менее 25% - 0 баллов.


Итого баллов


Сумма баллов*

*при оценке ниже 8,5 баллов деятельность органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области реализации ими переданных для исполнения полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда признается неэффективной.

2. Департамент труда и занятости населения автономного округа:

2.1. В срок до 10 мая проверяет представленную, в соответствии с пунктом 1 настоящего порядка информацию;

2.2. В случае выявления недостоверной информации направляет в адрес глав Администраций муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры представления об устранении выявленных нарушений до 15 мая;

2.2.1. В случае не устранения выявленных нарушений в срок до 15 мая Департамент труда и занятости населения автономного округа самостоятельно вносит изменения в представленную информацию по оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на основании имеющихся данных за отчетный период.

2.3. В срок до 20 мая проводит оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области реализации ими переданных для исполнения государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда;

3. Результаты оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области реализации ими переданных для исполнения государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда утверждаются распоряжением Департамента труда и занятости населения автономного округа и размещается на Едином официальном сайте государственных органов автономного округа в течение 3 рабочих дней после утверждения распоряжения директором.

Обновлено: 07.02.2017 14:46