УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Департамента

труда и занятости населения

Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры

от 31.12.2015 № 17-Р-473

 

 

 

Положение о рабочей группе

по противодействию экстремистской и террористической деятельности

 

1. Общие положения

 

1.1. Рабочая группа по противодействию экстремистской и террористической деятельности (далее – Рабочая группа) является координационным органом, обеспечивающим взаимодействие работников Дептруда и занятости Югры и казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения» (далее – Департамент и центр занятости населения) при выполнении  мероприятий по обеспечению комплексной безопасности.

1.2. Рабочая группа по противодействию экстремистской и террористической деятельности образуется в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 №114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» и Федеральным законом от 06.03.06 №35-Ф3 «О противодействии терроризму».

1.2. Рабочая группа создается на основании распоряжения Дептруда и занятости Югры.

1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

 

2. Основные задачи, функции и права рабочей группы

 

2.1. Основными задачами Рабочей группы являются:

2.1.1. разработка системы организационных, социальных, правовых и иных мер, направленных на реализацию государственной политики в области противодействия и профилактики экстремизма, терроризма и других асоциальных проявлений среди работников и посетителей Департамента и центр занятости населения;

2.1.2. обеспечение взаимодействия между структурами Департамента и центра занятости населения при разработке и реализации мероприятий, направленных на противодействие и профилактику экстремизма, терроризма и других асоциальных проявлений среди работников и посетителей;

2.1.3. организация целенаправленной работы по противодействию и профилактике экстремизма, терроризма и других асоциальных проявлений среди работников и посетителей, воспитанию толерантного отношения работников и посетителей к гражданам иной национальности;

2.1.4. анализ проводимых в Департаменте и центре занятости населения мероприятий, связанных с противодействием и профилактикой экстремизма, терроризма и других асоциальных проявлений среди работников и посетителей Департамента и центра занятости населения мероприятий, оценка их эффективности, подготовка предложений по улучшению работы в данной сфере деятельности;

2.1.5. подготовка предложений по совершенствованию работы, связанной с противодействием и профилактикой экстремизма, терроризма и других асоциальных проявлений среди населения.

2.2. Рабочая группа для выполнения возложенных на неё задач осуществляет следующие функции:

2.2.1. разработка системы мероприятий, включающих в приоритетном порядке осуществление профилактических, в том числе воспитательных и пропагандистских мер, направленных на предупреждение экстремистской деятельности и противодействия терроризму;

2.2.2. внесение предложений по совершенствованию механизма профилактики и противодействия экстремизму и терроризму и другим асоциальным проявлениям среди работников и посетителей Департамента и центра занятости населения;

2.2.3. выработки приоритетов и направлений профилактической и воспитательной работы в Департаменте и центре занятости населения мероприятий по недопущению проявлений экстремизма, терроризма и национализма;

2.2.4. осуществления контроля за ходом выполнения плана мероприятий по профилактике и противодействию экстремизму, терроризму и другим асоциальным проявлениям среди работников и посетителей Департамента и центра занятости населения мероприятий, воспитанию толерантного отношения к гражданам иной национальности.

2.3. Для реализации своих задач Рабочая группа имеет право:

2.3.1. принимать в пределах своей компетенции решения, направленные на организацию и совершенствование взаимодействия между структурными подразделениями Департамента и центра занятости населения в области противодействия экстремистской и террористической деятельности в Департаменте и центре занятости населения;

2.3.2. приглашать на заседания Рабочей группы представителей органов местного самоуправления, правоохранительных органов, муниципальных предприятий и учреждений, общественных организаций для участия в рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Рабочей группы.

 

3. Структура, регламент работы и организация деятельности Рабочей группы

 

3.1. Комиссия формируется в составе: председателя Рабочей группы, заместителя председателя Рабочей группы, членов Рабочей группы.

3.2. Председатель Рабочей группы:

3.2.1. руководит деятельностью Рабочей группы, распределяет обязанности между членами Рабочей группы и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Рабочую группу задач;

3.2.2. согласовывает план работы Рабочей группы на год, повестку заседаний Рабочей группы, регламент заседаний Рабочей группы, протоколы заседаний Рабочей группы, отчёт о деятельности Рабочей группы за год;

3.2.3. определяет порядок проведения и проводит заседания Рабочей группы, принимает решения о проведении внеочередных заседаний Рабочей группы при возникновении необходимости безотлагательного рассмотрения вопросов, относящихся к её компетенции;

3.2.4. представляет Рабочую группу по вопросам, относящимся к её компетенции.

3.3. Рабочая группа осуществляет свою деятельность в соответствии с планами работы, которые принимаются на заседаниях, и согласовывается её председателем. Порядок работы Рабочей группы по отдельным вопросам определяется её председателем.

3.4. Заседания Рабочей группы проводятся на плановой основе, но не реже одного раза в полугодие. В период между заседаниями Рабочей группы решения принимаются председателем Рабочей группы.

3.5. Заседания Рабочей группы проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Рабочей группы по поручению председателя Рабочей группы.

3.6. Подготовка материалов к заседанию Рабочей группы осуществляется представителями тех структурных подразделений Департамента и центра занятости населения, к ведению которых относятся вопросы повестки заседания. Материалы должны быть представлены в Рабочую группу не позднее, чем за 5 дней до дня проведения заседания.

3.7. Решение Рабочей группы принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов Рабочей группы. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.