Прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
28 ноября 2018 года № 17-Р-332
г. Ханты-Мансийск
О прогнозе баланса трудовых
ресурсов до 2021 года
В соответствии с пунктом 4 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 6.7.2 Положения о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 июля 2012 года № 265-п:
1. Одобрить прилагаемый прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов.
2. Отделу делопроизводства, информационных технологий и материально-технического обеспечения Административного управления (Д.В.Семенова) разместить прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов на сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://www.deptrud.admhmao.ru и интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://job.dznhmao.ru.
3. Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой.
Директор А.П. Варлаков
Приложение
к распоряжению Дептруда и занятости Югры
от________________ № ________
Прогноз баланса трудовых ресурсов
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов
Тыс. человек
|
№ |
Показатели |
2019 |
2020 |
2021 |
Справочно: |
|
|
2018 |
2017 |
|||||
|
I. |
Численность трудовых ресурсов - всего (стр. 1 + стр. 2 + стр. 3), в том числе: |
1 232,56 |
1 231,86 |
1 230,95 |
1 239,95 |
1 260,10 |
|
1 |
трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
1 137,98 |
1 134,88 |
1131,67 |
1 139,87 |
1 152,30 |
|
2 |
Трудовые мигранты - всего (стр. 2.1. + стр. 2.2.) |
33,51 |
33,91 |
34,21 |
42,01 |
x |
|
2.1. |
российские мигранты в трудоспособном возрасте (сальдо миграции) |
0,9 |
1,3 |
1,6 |
0,8 |
x |
|
2.2. |
иностранные трудовые мигранты (иностранные граждане, которым выданы разрешения на работу) |
32,61 |
32,61 |
32,61 |
41,21 |
50,8 |
|
3 |
Лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике – всего (стр.3.1. + стр. 3.2.), в том числе: |
61,07 |
63,07 |
65,07 |
58,07 |
57,06 |
|
3.1. |
пенсионеры старше трудоспособного возраста |
61 |
63 |
65 |
58 |
57 |
|
3.2. |
подростки моложе трудоспособного возраста |
0,07 |
0,07 |
0,07 |
0,07 |
0,06 |
|
II. |
Распределение численности трудовых ресурсов |
|
|
|
|
|
|
4 |
Численность занятых в экономике (без военнослужащих) |
1 080,2 |
1 081,2 |
1 082,1 |
1 079,7 |
1 077,92 |
|
5 |
Численность населения, не занятого в экономике (сумма строк 5.1 - 5.3) - всего, в том числе: |
182,1 |
181,4 |
181,5 |
184,2 |
182,2 |
|
5.1. |
численность учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы |
56,1 |
57,2 |
58,5 |
55,6 |
55,2 |
|
5.2. |
численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости |
4,3 |
4,4 |
4,4 |
4,6 |
4,6 |
|
5.3. |
численность прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике (стр. 5.3.1. + стр. 5.3.2.), в том числе: |
121,7 |
119,8 |
118,6 |
124 |
x |
|
5.3.1. |
незанятое население в трудоспособном возрасте |
81,9 |
79,1 |
77 |
85,1 |
85,7 |
|
5.3.2. |
неработающие пенсионеры в трудоспособном возрасте, получающие пенсию на льготных условиях |
39,8 |
40,7 |
41,6 |
38,9 |
x |
|
III. |
Распределение занятых в экономике по разделам ОКВЭД, в том числе: |
1 080,2 |
1 081,2 |
1 082,1 |
1 079,7 |
1 077,92 |
|
6 |
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство |
14,48 |
14,49 |
14,50 |
14,47 |
14,45 |
|
7 |
Добыча полезных ископаемых |
229,30 |
229,51 |
229,70 |
229,19 |
228,83 |
|
8 |
Обрабатывающие производства |
62,48 |
62,53 |
62,58 |
62,45 |
62,34 |
|
9 |
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха |
37,85 |
37,89 |
37,92 |
37,83 |
37,77 |
|
10 |
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений |
10,95 |
10,96 |
10,97 |
10,94 |
10,93 |
|
11 |
Строительство |
109,24 |
109,34 |
109,43 |
109,19 |
109,01 |
|
12 |
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов |
136,55 |
136,68 |
136,79 |
136,49 |
136,26 |
|
13 |
Транспортировка и хранение |
109,16 |
109,26 |
109,35 |
109,11 |
108,92 |
|
14 |
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания |
24,43 |
24,45 |
24,47 |
24,42 |
24,38 |
|
15 |
Деятельность в области информации и связи |
18,43 |
18,45 |
18,46 |
18,42 |
18,39 |
|
16 |
Деятельность финансовая и страховая |
14,53 |
14,54 |
14,55 |
14,52 |
14,5 |
|
17 |
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом |
27,26 |
27,28 |
27,30 |
27,24 |
27,2 |
|
18 |
Деятельность профессиональная, научная и техническая |
31,44 |
31,47 |
31,50 |
31,43 |
31,38 |
|
19 |
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги |
30,02 |
30,05 |
30,07 |
30,01 |
29,96 |
|
20 |
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение |
47,19 |
47,23 |
47,27 |
47,17 |
47,09 |
|
21 |
Образование |
73,93 |
74,00 |
74,06 |
73,9 |
73,77 |
|
22 |
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг |
60,92 |
60,98 |
61,03 |
60,89 |
60,79 |
|
23 |
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений |
17,43 |
17,45 |
17,46 |
17,4 |
17,39 |
|
24 |
Предоставление прочих видов услуг |
24,61 |
24,63 |
24,65 |
24,6 |
24,53 |
|
25 |
Деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления |
0,03 |
0,03 |
0,03 |
0,03 |
0,03 |
|
26 |
Прочие виды экономической деятельности |
х |
х |
х |
х |
х |
|
IV. |
Оценка сбалансированности трудовых ресурсов –дополнительная потребность в среднегодовом исчислении (стр. 1 + стр. 2 + стр. 3 - стр. 4 - стр. 5.1 - стр. 5.3) |
-25,44 |
-26,34 |
-28,25 |
-19,35 |
x |
Приложение
к прогнозу баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры на 2019 год
и плановый период 2020 и 20210 годов
Пояснительная записка к прогнозу баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов
Прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов (далее – прогноз баланса трудовых ресурсов) разработан на основе данных отчетного баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ, Югра) за 2017 год, представленного Управлением Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу[1,2], прогноза социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов (базовый вариант), одобренного распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 октября 2018 года № 515-рп, данных исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре.
В течение 2019-2021 годов согласно прогнозу численность населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры будет ежегодно увеличиваться и в 2021 году составит 1700 тыс. человек (в 2017 году – 1650 тыс. человек).
Основу формирования трудовых ресурсов составляет население трудоспособного возраста. В прогнозном периоде численность населения в трудоспособном возрасте будет снижаться, при этом численность населения старше и моложе трудоспособного возраста увеличится.
Численность трудовых ресурсов автономного округа в 2018 году уменьшится на 20,15 тысяч и составит 1 239,95 тысяч человек, при этом темпы снижения замедлятся и в 2021 году ожидается 1 230,95 тысяч человек. По источникам формирования трудовых ресурсов 91,92% приходится на трудоспособное население в трудоспособном возрасте, 3,38% - на трудовых мигрантов и 4,68% - на лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике.
За 2018 год численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте уменьшится на 12,43 тыс. человек, или на 1,08% и составит 1139,87 тыс. человек.
В прогнозном периоде 2019-2021 годах численность трудовых мигрантов будет постоянная в районе 34 тысяч человек, это в среднем на 8,5 тысяч человек меньше, чем в 2018 году. Основу трудовых мигрантов составят иностранные граждане, которым выданы разрешения на работу в количестве 32,61 тысяч человек.
В связи с уменьшением численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, ожидается рост числа работающих человек старше трудоспособного возраста, в среднем на 2,5 тысячу человек в год или на 3,9%.
В 2017 году среднегодовая численность занятых в экономике составила 1077,92 тыс. человек. По оценки в 2018 году численность занятых в экономике составит 1079,7 тыс. человек. В прогнозируемом периоде тенденция увеличения численности занятых сохранится и в 2021 году их численность составит 1082,1 тыс. человек. В прогнозном периоде сохранится сложившаяся структура занятых по видам экономической деятельности. Предположительно 726,86 тыс. человек, или 67,4% будут заняты в реальном секторе экономики, 199,05 тыс. человек, или 18,4% - в бюджетной сфере и 152 тыс. человек или 14,2% - в финансовом секторе и сфере услуг.
В 2019-2021 годы прогнозируется дисбаланс трудовых ресурсов, который будет выражаться в их недостатке в среднем на уровне 26 тысяч человек. Компенсировать недостаток трудовых ресурсов планируется по двум направлениям:
1. Увеличение числа работающих людей за пределами трудоспособного возраста, путём увеличения возраста выхода на пенсию и стимулирование трудовой деятельности за пределами пенсионного возраста.
2. Увеличение сальдо трудовой миграции с другими регионами и странами, путём выполнения показателей подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016 – 2020 годы» государственной программы «Поддержка занятости населения».