Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов


ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ


«30»  ноября  2016 года                                                                                                           № 17-Р- 364   

г. Ханты-Мансийск

О прогнозе баланса трудовых
ресурсов до 2019 года

В соответствии с пунктом 4 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 6.7.2 Положения о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 июля 2012 года № 265-п:

1. Одобрить прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов, согласно приложению.

2. Отделу анализа рынка труда Управления занятости населения (О.А.Халтурина) направить прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов в отдел делопроизводства, информационных технологий и материально-технического обеспечения Административного управления (Д.В.Семенова) для размещения в сети Интернет.

3. Отделу делопроизводства, информационных технологий и материально-технического обеспечения Административного управления (Д.В.Семенова) разместить прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов на сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://www.deptrud.admhmao.ru и информационном портале Службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://job.dznhmao.ru.

4. Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой.


                                                                                                               

Директор                                                                                                                  А.П. Варлаков


Приложение
к распоряжению Департамента труда
и занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от 30­­ ноября 2016 года № 17-Р-364

Прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов

Тыс. человек

2017 год

2018 год

2019 год

Справочно:

2015 год

2016 год

I.

Численность трудовых ресурсов - всего (стр. 1 + стр. 2 + стр. 3), в том числе:

1 222,82

1 224,04

1 225,26

1 220,08

1 221,35

1.

трудоспособное население в трудоспособном возрасте

1 104,75

1 104,50

1 104,00

1 105,13

1 104,75

2.

Трудовые мигранты - всего (стр. 2.1. + стр. 2.2.)

75,11

76,57

78,29

х

73,64

2.1.

российские мигранты в трудоспособном возрасте

33,00

34,46

36,18

х

33,64

2.2.

иностранные трудовые мигранты (иностранные граждане, которым выданы разрешения на работу)

42,11

42,11

42,11

73,09

40,00

3.

Лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике – всего (стр.3.1. + стр. 3.2.), в том числе:

42,97

42,97

42,97

41,86

42,96

3.1.

     пенсионеры старше трудоспособного возраста

42,90

42,90

42,90

41,80

42,89

3.2.

     подростки моложе трудоспособного возраста

0,07

0,07

0,07

0,07

0,07

II.

Распределение численности трудовых ресурсов

1 222,82

1224,04

1225,26

1220,08

1221,35

4.

Численность занятых в экономике (без военнослужащих)

916,19

916,83

917,56

914,60

915,64

5.

Численность населения, не занятого в экономике (сумма строк 5.1 - 5.3) - всего, в том числе:

306,63

307,21

307,70

305,48

305,71

5.1.

численность учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы

56,46

57,20

58,08

54,78

55,96

5.2.

численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости

4,90

4,90

4,90

4,35

4,90

5.3.

численность прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике (стр. 5.3.1. + стр. 5.3.2.), в том числе:

245,27

245,11

244,72

х

244,85

5.3.1.

     незанятое население в трудоспособном возрасте

217,12

216,27

215,21

246,36

217,42

5.3.2.

       неработающие пенсионеры в трудоспособном возрасте, получающие пенсию на льготных условиях

28,15

28,84

29,51

х

27,43

III.

Распределение занятых в экономике по разделам ОКВЭД , в том числе:

916,19

916,83

917,56

914,60

915,64

6.

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

7,36

7,42

7,44

7,31

7,35

7.

Рыболовство, рыбоводство

1,06

1,06

1,06

1,05

1,05

8.

Добыча полезных ископаемых

212,35

212,56

212,70

212,29

212,32

9.

Обрабатывающие производства

35,75

35,42

35,12

36,76

35,97

10.

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

41,70

41,48

40,96

42,27

41,96

11.

Строительство

117,56

116,99

116,48

118,43

118,12

12.

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

98,62

98,46

98,32

101,15

100,39

13.

Гостиницы и рестораны

13,42

13,42

13,38

13,55

13,44

14.

Транспорт и связь

104,71

104,87

105,01

102,76

104,10

15.

Финансовая деятельность

12,07

11,55

11,10

12,58

12,34

16.

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

66,32

65,96

65,43

67,79

67,84

17.

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

44,21

44,05

43,88

45,17

44,76

18.

Образование

72,87

73,33

73,84

69,19

70,95

19.

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

59,25

60,04

61,31

58,67

58,90

20.

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

27,07

27,94

29,15

25,55

25,82

Прочие виды экономической деятельности

1,85

2,31

2,39

0,09

0,35

IV.

Оценка сбалансированности трудовых ресурсов –дополнительная потребность в среднегодовом исчислении (стр. 1 + стр. 2 + стр. 3 - стр. 4 - стр. 5.1 - стр. 5.3 -стр.23), в том числе:

-32,44

-32,42

-32,85

х

-31,76

23.

в кадрах всех уровней профессионального образования - всего, в том числе:

37,34

37,32

37,76

28,43

36,66

23.1.

     профессиональное образование

22,99

22,93

23,19

17,76

22,63

23.2.

     высшее профессиональное образование

14,35

14,40

14,57

10,68

14,04

 

Приложение
к прогнозу баланса трудовых ресурсов
Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры на 2017 год
и плановый период 2018 и 2019 годов

Пояснительная записка к прогнозу баланса трудовых ресурсов
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов

Прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов (далее – прогноз баланса трудовых ресурсов) разработан на основе данных отчетного баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ, Югра) за 2015 год, представленного Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, прогноза социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов (базовый вариант), одобренного распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14 октября 2016 года № 542-рп, данных исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре.

По данным выборочных обследований рабочей силы (обследования населения по проблемам занятости)[1] в среднем за 3 квартал 2016 года численность экономически активного населения составила 925,5 тыс. человек, что на 1,2 тыс. человек, или на 0,1%, меньше аналогичного показателя предыдущего года (3 квартал 2015 г. – 926,7 тыс. человек). При этом численность занятых практически не изменилась и составила 885,1 тыс. человек (3 квартал 2015 года – 885,2 тыс. чел.), численность безработных граждан, рассчитанных по методологии Международной Организации Труда ( МОТ)[2] снизилась на 1,1 тыс. человек, или на 2,7%, и составила 40,4 тыс. человек (3 квартал 2015 г. – 41,5 тыс. чел.). Уровень безработицы по МОТ составил 4,4% против 4,5% в 3 квартале 2015 года (в целом по Российской Федерации – 5,3%, по Уральскому федеральному округу – 5,8%).

В 2016 году по сравнению с 2015 годом, на фоне снижения общей безработицы, наблюдался рост регистрируемой безработицы. Численность незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения автономного округа, составила на 1 октября 2016 года 8028 человек, из них граждане с официальным статусом безработного - 4682 человека. По сравнению с аналогичной датой 2015 года численность незанятых граждан увеличилась на 12,5%, численность зарегистрированных безработных увеличилась на 17,6% (на 1 октября 2015 года – 7138 и 3980 чел., соответственно). Уровень регистрируемой безработицы вырос на 0,08 процентных пункта и составил на 1 октября 2016 года 0,51% (на 1 октября 2015 года – 0,43%).

В течение 2016 года динамика регистрируемого рынка труда была неоднородной – в январе-апреле наблюдался рост безработицы, в мае – августе – снижение, в сентябре - октябре – рост, но в целом ситуацию на рынке труда удалось стабилизировать, в том числе за счет реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы», и снизить по сравнению с началом 2016 года показатели регистрируемой безработицы: численность зарегистрированных безработных снизилась на 5,9%, уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,03 процентных пункта (на 01.01.2016 – 4975 чел. и 0,54%, соответственно).

Увеличился спрос на рабочую силу, заявленная работодателями потребность в работниках составила в январе - сентябре 2016 года 54050 свободных рабочих мест (вакантных должностей), что на 2,7% больше показателя прошлого года (январь – сентябрь 2015 г. – 52641 ед.).

Численность трудовых ресурсов автономного округа увеличилась в 2015 году на 5,9 тыс. человек и составила 1220,1 тыс. человек (2014 г. – 1214,2 тыс. чел.). По источникам формирования трудовых ресурсов 90,6% приходится на трудоспособное население в трудоспособном возрасте, 6,0% - на иностранных трудовых мигрантов, 3,4% - на работающих лиц старше пенсионного возраста.

В 2015 году численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте составила 1 105,1 тыс. человек, что соответствует значению 2014 года (1 105,7 тыс. чел.). Среднегодовая численность занятых снизилась на 2,6 тыс. человек, или на 0,3%, и составила 914,60 тыс. человек (2014 г. – 917,2 тыс. чел.).

В прогнозном периоде 2017-2019 годах численность трудовых ресурсов автономного округа будет постепенно возрастать и в 2019 году прогнозируемое число трудовых ресурсов составит 1 225,26 тыс. человек, что на 5,2 тыс. человек, или на 0,4%, больше показателя 2015 года (1220,08 тыс. чел.). По-прежнему основную долю (90,1% в 2019 г.) будут составлять трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте. Пополнение трудовых ресурсов будет происходить за счет увеличения работающих пенсионеров и трудовых мигрантов. Численность работающих пенсионеров увеличится на 2,6% - с 41,8 тыс. человек в 2015 году до 42,9 тыс. человек в 2019 году, численность трудовых мигрантов увеличится на 7,1% - с 73,09 тыс. человек в 2015 году до 78,29 тыс. человек в 2019 году.

Среднегодовая численность занятых в экономике увеличится на 3 тыс. человек и составит в 2019 году 917,56 тыс. человек (2015 г. – 914,60 тыс. чел.), сложившаяся структура занятых сохранится, наибольшую долю составят работники следующих видов экономической деятельности: добыча полезных ископаемых – 23,2%, строительство – 12,7%, транспорт и связь – 11,4%, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования – 10,7%, образование – 8,0%, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 7,1%, здравоохранение и предоставление социальных услуг – 6,7%.

В 2017-2019 годы прогнозируется дисбаланс трудовых ресурсов, который будет выражаться в их недостатке (на уровне 37 тыс. человек). Восполнение дефицита трудовых ресурсов будет происходить за счет выпускников образовательных учреждений и безработных граждан.



[1] Федеральная служба государственной статистики (www.gks.ru)
[2]По итогам выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за 3 квартал 2014 года (www.gks.ru)


Опубликовано: 23.12.2016 10:52        Обновлено: 23.12.2016 11:12