Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Информация о реализации комплекса мер за январь-март 2017 года

Информация
о реализации комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования
за январь – март 2017 года

        

Комплекс мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов предусмотрен государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-
2020 годы» (далее – Государственная программа) и включает:

- трудоустройство на заявленные работодателями вакансии, в том числе установленные в счет квоты;

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- развитие гибких форм занятости и надомного труда;

- содействие трудоустройству на временные рабочие места;

- содействие самозанятости безработных граждан из числа инвалидов;

- предоставление инвалидам государственных услуг по профессиональной ориентации, по социальной адаптации безработных граждан, по психологической поддержке безработных граждан, по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;

- организация специализированных ярмарок вакансий для инвалидов;

- информирование граждан о реализуемых мерах по содействию трудоустройству инвалидов.

При реализации комплекса мер в январе - марте 2017 года достигнуты следующие результаты:

1) В органы службы занятости информацию о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов представили 67,8% общего числа работодателей автономного округа (1794 из 2647ед.), где размер установленной квоты составил 7748 рабочих места, в том числе 784 специальных.

Работодателями создано (выделено) 6634 рабочих места для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты (в том числе 784 специальных), из них 4873 квотируемых рабочих места (в том числе 575 специальных) было занято инвалидами, 1761 - вакантно.

Работодателями Югры реализуется возможность финансирования выделения (создания) квотируемых рабочих мест для инвалидов в другой организации в соответствии с заключенными договорами[1]: создано (выделено) 577 квотируемых рабочих места (8,4% общего числа созданных работодателями квотируемых рабочих мест), включая 75 специальных, из них 576 квотируемых рабочих места занято инвалидами, включая 75 специальных.

В организациях социальной сферы, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, продолжают осуществлять трудовую деятельность 772 инвалида, из них 121 чел. работают на специальных рабочих местах, в том числе в организациях:

социальной защиты населения на квотируемые рабочие места трудоустроены 86 инвалидов, из них 13 человек трудоустроены на специальные рабочие места;

здравоохранения на квотируемые рабочие места трудоустроены 514 инвалидов, в том числе 82 человека трудоустроены на специальные рабочие места;

физкультуры и спорта трудоустроены 84 человека с инвалидностью, из них 2 человека трудоустроены на специальные рабочие места;

культуры и искусства трудоустроен 21 инвалид, из них на специальное рабочее место трудоустроен 1 инвалид;

профессионального образования и высшего образования трудоустроены 67 инвалидов, из них 23 чел. трудоустроены на оборудованные рабочие места.

В целях осуществления надзора и контроля за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проведены 12 проверок 12 юридических лиц (11 плановых и 1 внеплановая по исполнению предписания). В результате у 7 из 12 проверенных юридических лиц (58,3 %) выявлено 9 нарушений. Работодателям выдано 7 предписаний об устранении выявленных нарушений, из них: 4 предписания исполнено, в 1 случае назначена внеплановая документарная проверка, в 1 случае решается вопрос о назначении внеплановой документарной проверки, срок исполнения 1 предписания не наступил.

За нарушения обязательных требований законодательства в части квотирования рабочих мест инвалидам в отношении работодателей составлено 9 протоколов об административных правонарушениях. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в Департаментом труда и занятости населения автономного округа поступили сведения о назначении работодателям 8 административных наказаний: 4 – в виде административных штрафов, 4 – в виде предупреждений. Сумма административных штрафов, наложенных в отчетном периоде, составила 16 тысяч рублей. Сумма поступивших от работодателей административных штрафов составила 37 тысяч рублей (с учетом поступивших в 2017 году штрафов по делам об административных правонарушениях, возбужденным в 2016 году).

По итогам контрольно-надзорных мероприятий в январе-марте 2017 года году работодателями создано (выделено) 27 рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе 5 специальных рабочих мест, из них: в период проведения проверок - 12 рабочих места, в том числе 4 специальных; в результате разъяснительно-информационной работы с работодателями вне проверок - 15 рабочих места, в том числе 1 специальное.

2) Количество трудоустроенных инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения в январе-марте 2017 года составило 281 человек (из них 156 безработных), в том числе 7 инвалидов I группы, 88 инвалидов II группы, 185 инвалидов III группы, 1 ребенок-инвалид. На постоянные рабочие места трудоустроены 136 инвалидов и на временные рабочие места – 145 инвалидов.

Численность трудоустроенных инвалидов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года возросла на 26 человек.

Трудоустройство инвалидов проводилось по 70 профессиям, наиболее распространенными из которых являются подсобный рабочий, сторож, рабочий, социальный работник, делопроизводитель, оператор ЭВМ, специалист, курьер и др. Также инвалиды были трудоустроены на квалифицированные работы: бухгалтер, юрист, слесарь, программист, воспитатель, инженер и др.

По мероприятиям активной политики занятости трудоустроены:

47 инвалидов - на общественные работы;

95 инвалидов - на временные работы для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

1 инвалид – на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

3 инвалида организовали предпринимательскую деятельность в следующих сферах деятельности: розничная торговля текстильными изделиями, автомобильными деталями, парикмахерские услуги;

35 инвалида трудоустроены на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

В 2017 году планируется создание 120 оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов. В региональном бюджете запланированы средства в объеме 8,9 млн. рублей. В 1 квартале 2017 года созданы 35 оборудованных рабочих места для 4-х инвалидов I группы, 7 инвалидов II группы и 24-х инвалидов III группы. Рабочие места созданы в бюджетной сфере – 10 рабочих мест, в производственной сфере – 7 рабочих мест, в сфере услуг – 18 рабочих места (в том числе 4 на дому).

На оборудованные рабочие места трудоустроены инвалиды, имеющие следующие виды нарушений функций и заболеваний: 2 чел. – с заболеванием органов зрения, 1 чел. – с заболеванием органов слуха, 3 чел. – с нарушением функций опорно-двигательной системы, 1 чел. – передвигающиеся на кресле-коляске, 2 чел. – с заболеванием эндокринной системы, 26 чел. – вследствие иных заболеваний.

За 5 инвалидами, трудоустроенными на оборудованные рабочие места закреплены наставники с целью адаптации инвалида на рабочем месте.

Профессии трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места: бухгалтер, методист по экологическому просвещению, юрист, помощник повара, уборщик служебных и производственных помещений, администратор, архивариус, сборщик мебели, продавец, сторож (вахтер), воспитатель, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, делопроизводитель, курьер, диспетчер, мастер, водитель, диспетчер, плотник, дворник, маркировщик, вязальщик, изготовитель пищевых полуфабрикатов.

3) В целях содействия трудоустройству инвалидам были предоставлены государственные услуги:

- по профессиональной ориентации – 345 чел.;

- по социальной адаптации безработных граждан - 77 чел.;

- по психологической поддержке безработных граждан - 117 чел.;

- по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности – 27 чел. Основные профессии, по которым прошли профессиональное обучение инвалиды: кладовщик, охранник, архивариус, швея, слесарь по ремонту автомобилей, лаборант химического анализа и др.

- проведено 19 специализированных ярмарок вакансий для инвалидов, в которых приняли участие 125 инвалидов и 40 работодателей. По итогам специализированных ярмарок вакансий было трудоустроено 48 инвалидов (22 чел. на постоянные рабочие места и 26 чел. на временные рабочие места).

В целях обеспечения доступности профессионального образования в автономном округе созданы следующие условия:

В образовательных организациях профессионального образования имеются основные нормативные документы регионального и федерального уровня, регламентирующие работу с инвалидами и лицами с ОВЗ, разработаны локальные нормативные акты, регламентирующие работу с инвалидами и лицами с ОВЗ; ведется учет инвалидов и лиц с ОВЗ на этапах их поступления, обучения и трудоустройства; осуществляется дополнительная подготовка преподавателей с целью получения знаний о психофизиологических особенностях инвалидов и лиц с ОВЗ, специфике приема-передачи учебной информации.

Мероприятия, направленные на обеспечение доступности профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, предусмотрены государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югрыот 09.10.2013 № 413-п (далее – программа «Развитие образования») и государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Доступная среда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 430-п (далее – программа «Доступная среда»).

Программой «Доступная среда» предусмотрено оснащение образовательных организаций современным, специальным, в том числе реабилитационным, учебным, компьютерным оборудованием для создания универсальной безбарьерной среды, позволяющей обеспечить полноценную интеграцию детей-инвалидов с обществом, и приобретение комплектов специализированной учебной мебели для детей-инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата.

В 2017 запланировано оснащение 6 образовательных организаций на общую сумму 6 500 000 рублей.

Программой «Развитие образования» предусмотрена оплата обучения и возмещение затрат на оплату обучения студентам из числа инвалидов. В 2016-2017 учебном году их количество составляет 14 человек.

Ежеквартально проводится мониторинг количества обучающихся из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе принятых на первый курс, выпускников и их трудоустройства.

В 19 профессиональных образовательных организациях и 3-х образовательных организациях высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры обучается 205 студентов из числа инвалидов, из них:

- получают высшее образование 51 человек;

- обучаются по образовательным программам подготовки специалистов среднего звена 97 человек;

- обучаются по образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих 36 человек;

- профессиональную подготовку по профессиям рабочих, должностям служащих проходят 21 человек из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Одним из механизмов реализации сопровождения инвалидов после получения ими профессионального образования в части последующего трудоустройства является деятельность Центров содействия трудоустройству выпускников, созданных при профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

С целью оптимального выбора инвалидом специальности (профессии) и социальной адаптации в обществе Центры содействия трудоустройству проводят индивидуальные консультации студентов и выпускников по вопросам трудоустройства, составлению резюме, изучение некоторых нормативных правовых актов в области трудоустройства, содействуют закреплению на рабочих местах, взаимодействуют с центрами занятости населения.

В I квартале 2017 года количество выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования составило 27, из них трудоустроены – 11, в отношении 5 инвалидов осуществляется работа по содействию в трудоустройстве (рассматривают предлагаемые вакансии – 4 чел., состоит на учете в центре занятости – 1 чел.), 11 инвалидов не трудоустроены по причинам: выезд за пределы округа –1 чел., продолжают обучение в ВУЗе – 8 чел, не могут трудоустроиться по состоянию здоровья –2 чел.

Проблема занятости инвалидов решается во взаимодействии с общественными организациями инвалидов путем:

грантовой поддержки общественных организаций инвалидов по результатам проведения окружного конкурса социально значимых программ общественных организаций инвалидов, в том числе по созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест инвалидов. В феврале 2017 года по итогам конкурса 4 общественные организации инвалидов получили субсидии на реализацию своих программ на общую сумму 3968,25 тыс. рублей;

организации информирования специалистами органов службы занятости населения инвалидов территориальных обществ о мероприятиях, направленных на содействие занятости инвалидов (трудоустройство на квотируемые рабочие места, временное трудоустройство, создание оборудованных рабочих мест для инвалидов, профессиональное обучение, организация самозанятости, участие в специализированных ярмарках вакансий) и проведения опроса инвалидов по выявлению потребности в трудоустройстве.

По состоянию на 31.03.2017 центрами занятости населения при содействии 26 общественных организаций инвалидов (региональные, городские, районные) проинформировано 19898 инвалидов о государственных услугах в области содействия занятости населения, в том числе о возможности трудоустройства при содействии центров занятости населения.

Взаимодействие органов службы занятости с органами медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организовано и осуществляется на основе соглашения, в том числе межведомственного регламента взаимодействия по обмену индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов (далее – ИПРА) в электронном виде через «Витрину» Федерального Бюро МСЭ.

Информирование о возможностях трудоустройства инвалидов, о мероприятиях и услугах, предоставляемых инвалидам в области содействия занятости населения осуществлялось с использованием средств массовой информации, сети Интернет, средств связи, информационных стендов и киосков, размещенных в органах службы занятости населения и многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, в бюро медико-социальной экспертизы, органах социальной защиты населения, а также путем направления в адрес каждого инвалида плана мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве при поступлении выписок из ИПРА в центры занятости населения.

Службой занятости населения автономного округа для вышеуказанных категорий граждан организовываются и проводятся встречи с работодателями, круглые столы, дни открытых дверей, специализированные мини – ярмарки вакансий учебных и рабочих мест, групповые консультации, осуществляется выпуск буклетов, информационных листков («Мамам на заметку»; «Как зарегистрировть предпринимательскую деятельность»; «Быть полезной обществу»; «Подумайте о детях», «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет, и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет», «В помощь инвалиду, желающему найти работу», «Предоставление бюджетных средств работодателям для оснащения постоянных, в том числе специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов», «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов», «Создание постоянных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов»), в печатных средствах массовой информации размещались статьи «Будем жить без барьеров», «Как адаптироваться в новом коллективе», «Доступная среда»; «Квота для инвалидов».

В автономном округе в I квартале 2017 года размещено 73 материала информационного характера, из них: в эфире телевидения – 14 ед., в печатных средствах массовой информации – 8 статей, публикаций (статьи «Будем жить без барьеров», «Как адаптироваться в новом коллективе», «Доступная среда», «Квота для инвалидов»), в виде памяток, буклетов – 17 видов («В помощь инвалиду, желающему найти работу», «Предоставление бюджетных средств работодателям для оснащения постоянных, в том числе специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов», «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов», «Создание постоянных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов»), тиражом 3055 экземпляров, которые распространялись среди населения в местах массового пребывания (многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг автономного округа, общественных организациях инвалидов, социальных службах, а так же во время проведения специализированных мини-ярмарок вакансий рабочих мест, круглых столов и других мероприятий, носящих информационный характер); в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая официальные сайты органов власти автономного округа, муниципальных образований городов и районов автономного округа – 34 единиц. На официальном сайте Департамента труда и занятости населения автономного (http://www.deptrud.admhmao.ru) округа ежеквартально размещается информация о практиках трудоустройства инвалидов (по мероприятиям и услугам, по договорам финансирования в чсет установленной квоты), о реализации комплексов мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов.

В результате предпринимаемых мер по содействию занятости инвалидов, уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, на 31.03.2017 составляет 46,8% (в 1 квартале 2016 года – 46,3%).

Справочная информация:

По данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 31.03.2017 численность работающих инвалидов составляет 9107 человек, в том числе в трудоспособном возрасте - 5845 инвалидов или 65% от плановых показателей, установленных Минтруда России (план – 8962 чел.)


Исполнитель:
начальник отдела содействия трудоустройству и технологии работы
Дептруда и занятости Югры
Левина Елена Анатольевна, т.8(3467)33-16-14




[1]ч.2 ст. 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.12.2004 № 89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидоввХанты-Мансийском автономном округе – Югре»



Опубликовано: 13.04.2017 11:01 Обновлено: 13.04.2017 11:01