Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

II квартал

Информация

о реализации комплекса мер, направленных на создание условий

для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

в I полугодии 2017 года.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики в Российской Федерации» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в рамках государственных программ исполнительных органов государственной власти реализуется комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Комплекс мер включает мероприятия по следующим направлениям:

- информирование женщин, воспитывающих детей, о создании условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью через средства массовой информации;

- содействие занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей:

·          содействие самозанятости женщин, признанных безработными гражданами,

·          содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда,

·          создание постоянных рабочих мест для трудоустройства одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей:

·          профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

·          организация профессиональной ориентации в целях профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения женщин;

- обеспечение услугами дошкольного образования и учреждений социальной защиты;

- мониторинг эффективности реализации органами исполнительной власти комплекса мер.

Мероприятия по информированию женщин о создании условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью; содействию занятости; профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию реализуются в рамках государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы» (далее – Программа содействия занятости населения), утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 9 октября 2013 года № 409-п.

Реализация мероприятий по обеспечению услугами дошкольного образования осуществляется в рамках Плана мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», утвержденного распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 февраля 2013 года № 45-рп.

Реализация мероприятий по обеспечению услугами учреждений социальной защиты осуществляется в рамках государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социальная поддержка жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 9 октября 2013 года № 421-п.

По итогам реализации мероприятий государственной программы содействия занятости в I полугодии 2017 года достигнуты следующие результаты:

1. По информационной кампании:

Уполномоченными органами исполнительной власти автономного округа продолжается работа по организации проведения информационно-разъяснительной кампании по информированию женщин о возможностях совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Информирование осуществляется с использованием средств массовой информации, сети Интернет, средств связи, информационных стендов и киосков, размещенных в органах службы занятости населения и многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

Регулярно проводятся встречи с работодателями, круглые столы, «Дни открытых дверей», специализированные мини – ярмарки вакансий учебных и рабочих мест, групповые консультации, где граждане получают информацию о государственных услугах, оказываемых службой занятости населения, возможности участия в мероприятиях Государственной программы автономного округа «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы».

Во втором квартале 2017 года в целях информирования женщин о возможности профессиональной подготовки и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3-х лет, и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет органами службы занятости населения:

- размещены видеоролики социальной рекламы в залах предоставления государственных услуг центров занятости населения и МФЦ на темы «Мама и маленький», «Профессиональное обучение», «С обучением мы поможем» о возможности пройти профессиональное обучение женщинам, осуществляющих уход за детьми до 3-х лет;

- проведены специализированные ярмарки вакансий учебных и рабочих мест для женщин, воспитывающих детей до 3-х лет, где их информировали о свободных рабочих местах, возможности пройти профессиональное обучение, а так же зарегистрировать предпринимательскую деятельность;

- размещена информация в печатных средствах массовой информации, в телевизионных эфирах, на информационных табло центров занятости населения, мнгофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее МФЦ) в форме заставки и «бегущей строки» о наборе женщин, осуществляющих уход за детьми до 3-х лет, для формирования групп на профессиональное обучение во втором квартале 2017 года;

- размещены статьи и информации в печатных средствах массовой информации, в телевизионных и радио эфирах, в сети Интернет о возможности открыть собственное дело, возможности прохождения переподготовки и профессионального обучения с последующим трудоустройством;

- осуществлялось распространение листовок, буклетов, информационных листков под названием «Мамина карьера», «Думайте о детях!» «Мамам на заметку»; «Как зарегистрировть предпринимательскую деятельность»; «Быть полезной обществу».

Одним из результатов проведения указанных мероприятий стало желание молодых мам трудоустроиться на постоянное рабочее место, пройти профессиональное обучение и открыть собственное дело. Например, после завершения профессионального обучения 2 мамы проживающие в городе Сургуте, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, трудоустроились воспитателями дошкольного учреждения в детские сады «Дельфин» и «Садко».

Другая же мама, одна воспитывающая двоих несовершеннолетних детей, из города Пыть-Яха, получила субсидию от Пыть-Яхского центра занятости населения, а затем зарегистрировала предпринимательскую деятельность и открыла ателье по пошиву и ремонту одежды.

Органами службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в первом полугодии 2017 года было подготовлено и размещено 87 информационных материалов, из них:

в эфире теле и радио каналов автономного округа – 28 ед., включая видео и аудио ролики социальной рекламы, телевизионные интервью, видеосюжеты, информации;

в газетах автономного округа - 23 статьи (общий тираж газет составил –         136 125 экземпляров);

в сети Интернет – 18 информаций;

были разработаны и изданы информационно-раздаточные материалы в виде буклетов, памяток, количество которых составило 18 видов тиражом 1 340 экземпляров. Данные материалы распространялись среди населения в местах массового пребывания: многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг автономного округа, поликлиниках, а так же во время проведения специализированных мини-ярмарок вакансий рабочих мест, «Круглых столов» и других мероприятий, носящих информационный характер.

2. По содействию трудовой занятости женщин:

Трудоустроено 1 765 женщин, имеющие несовершеннолетних детей (в том числе 522 женщины, имеющие детей до 3-х лет) или 27,1 % от числа обратившихся женщин, имеющих несовершеннолетних детей – 6 506 человек (в аналогичном периоде 2016 года трудоустроено 1 674 женщины, имеющие несовершеннолетних детей, в том числе 494 женщины, имеющие детей до 3-х лет, или 25,2 % от числа обратившихся женщин, имеющих несовершеннолетних детей – 6 633 человека).

Трудоустройство осуществляется как на временные, так и на постоянные рабочие места в рамках имеющегося банка вакансий.

В целях расширения возможности трудоустройства женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, Программой содействия занятости населения предусмотрен ряд мероприятий, стимулирующих работодателей к созданию постоянных и временных рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе и женщин.

В I полугодии 2017 года за счет реализации мероприятий Программы содействия занятости населения достигнуты результаты:

– 95 женщин, воспитывающих детей в возрасте до 18 лет, получили субсидию на организацию собственного дела, или 32,3 % от общего числа получателей – 295 человек;

– 7 женщин, воспитывающих детей в возрасте до 18 лет, трудоустроены на дополнительные рабочие места, созданные безработными гражданами, открывшими собственное дело, что составляет 15,6 % от общего числа граждан, трудоустроенных на дополнительные рабочие места – 45 человек;

– 22 многодетные женщины, 8 одиноких женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, 1 женщина, воспитывающая ребенка-инвалида трудоустроены на постоянные рабочие места.

3. По профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, профессиональной ориентации женщин:

169 женщин прошли профессиональное обучение, из них впервые получили профессию 46 человек, повысили квалификацию и получили вторую профессию 123 человека;

Женщины, прошедшие профессиональное обучение, получили профессии (специальности): бухгалтер, воспитатель детского сада, делопроизводитель, инспектор по кадрам, кассир торгового зала, кладовщик, оператор ЭВиВМ, повар, секретарь руководителя, швея, специалист по кадрам, специалист по составлению и проверке сметной документации, парикмахер и т.д.

Повышение квалификации проведено по программам: пользователь программы «1С: Бухгалтерия» 8 версия, пользователь программы «1С: зарплата и управление персоналом» 8 версия, «Сметное дел» и др.

С целью оказания помощи женщинам в выборе профессий (специальностей) перед направлением на профессиональное обучение оказана государственная услуга по профессиональной ориентации 135 женщинам.

4. По обеспечению услугами дошкольного образования и учреждений социальной защиты:

На территории автономного округа, согласно предварительным статистическим данным, по состоянию на 01.01.2017 функционирует 443 организации, осуществляющие образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, численность воспитанников в которых составляет 110 731 ребенок (2016 год – 106 773  человека, 2015 год – 98 280 человек).

По состоянию на 01.06.2017 доступность дошкольного образования для детей в возрасте старше 3 лет составляет 100%, до трех лет – 22,5 % , что соответствует показателям, установленным «дорожной картой», утвержденной распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.02.2013 № 45-рп.

В настоящее время в автономном округе функционирует 18 (в том числе 1 филиал) частных образовательных организации, предоставляющих услуги дошкольного образования и имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности, на 1 828 мест, в том числе 1 организация открыта в 2017 году на 50 мест.

Эффективными механизмами поддержки организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, а также осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеразвивающим программам являются налоговые льготы, установленные законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.11.2010 № 190-оз «О налоге на имущество организаций».

Льгота в виде уменьшения на 50 процентов исчисленной суммы налога на имущество организаций предусмотрена:

для организаций, осуществляющих деятельность по дошкольному образованию;

для региональных социально ориентированных некоммерческих организаций, имеющих право на получение поддержки в соответствии со статьей 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О поддержке региональных социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» и включенных в государственный реестр региональных социально ориентированных некоммерческих организаций.

Кроме того, предусмотрена имущественная поддержка: льготы по аренде помещения, возможность применения понижающих коэффициентов при расчете арендной платы за пользование муниципальным имуществом для негосударственных организаций, безвозмездное использование помещения, частичное возмещение арендной платы за пользование имуществом, но не более 50%.

Продолжается реализация инвестиционного проекта «Билдинг-сад».

По состоянию на 01.06.2017 введено в эксплуатацию 8 «Билдинг-садов» на 621 место, которые приобретены за счет средств бюджета автономного округа и местного бюджета под размещение дошкольных образовательных организаций.

С 01.01.2016 в Югре введен «Сертификат дошкольника», утвержденный постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 04.12.2015 № 448-п «О порядке предоставления сертификата на право финансового обеспечения места в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования».

Размер финансового обеспечения доступной услуги присмотра и ухода в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, составляет 3000 рублей в месяц на одного ребенка.

По состоянию на 01.04.2017 выдано 3 428 сертификатов на право финансового обеспечения места в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования.

В 2017 году с привлечением частного капитала к созданию объектов, предназначенных для размещения образовательных организаций дошкольного образования, планируется ввести 4 объекта на 950 мест.

         5. По предоставлению преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет.

В целях создания условий по совмещению женщинами трудовой занятости и обязанностей по воспитанию детей в автономном округе приняты и действуют коллективные договоры, предусматривающие преимущества для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, определенные трудовым законодательством.

Количество организаций, предусмотревших преимущества для женщин в коллективных договорах, в I полугодии 2017 года составило 1 998 организации, что составляет 4,6 % от общего количества действующих на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организаций всех форм собственности (43 080 организаций).

Дополнительные преимущества и льготы для женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, установлены в 1 214 коллективных договорах или 60,8 % от всех действующих коллективных договоров.

В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.10.2011 года № 100-оз «О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» учрежден Югорский семейный капитал.

Право на Югорский Семейный капитал возникает однократно у российских граждан, имеющих место жительства в автономном округе, при условии регистрации рождения или усыновления 3-го ребенка или последующих детей в государственных органах ЗАГС Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В I полугодии 2017 года указанная мера социальной поддержки предоставлена 1 071 многодетной семье (2016 году – 1 138 семьям).
Опубликовано: 17.07.2017 15:18 Обновлено: 17.07.2017 15:18