Для работодателей
- Получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников
-
Занятость инвалидов
-
Оснащение рабочих мест для инвалидов
- Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности
- Методические рекомендации по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности
- Правовое регулирование труда инвалидов
-
О выполнении работодателями установленной квоты для приема на работу инвалидов
- О представлении работодателями в органы службы занятости информации, предусмотренной законом
- Обязанность работодателя квотировать рабочие места
-
Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Административная ответственность работодателей
- Перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору)
- Трудоустройство инвалидов в счет квоты по договорам финансирования рабочих мест
- Создание оборудованных рабочих мест и трудоустройство на них незанятых инвалидов
- Методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости
- Мероприятия, направленные на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов
-
Оснащение рабочих мест для инвалидов
-
Повышение мобильности трудовых ресурсов
- Информация для работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории Югры
- Мониторинг работодателей, создающих новые рабочие места в связи с вводом новых производственных мощностей, модернизации и реструктуризации производства, внедрения современных технологий, расширения производства
-
Порядки предоставления бюджетных средств по реализации мероприятий
- Порядок предоставления бюджетных средств работодателям для оснащения (дооснащения) постоянных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
- Порядок организации стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые
- Порядок организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
- Порядок организации временного трудоустройства граждан
- Порядок предоставления бюджетных средств на частичную компенсацию расходов работодателя по оплате труда лиц, осужденных к исполнению наказания в виде лишения свободы, в период их временного трудоустройства
- Порядок предоставления бюджетных средств работодателям для оснащения (дооснащения) постоянных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов
- Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
-
Порядок организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
-
Высвобождение работников
- Мероприятия при сокращении численности или штата работников
- Обязанность работодателя при расторжении трудовых договоров
- Приказ Минтруда России от 30.12.2014 № 1207 " О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников"
- Формы документов