Размер:
Цвет:

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Представляются не позднее последнего рабочего дня
каждого месяца в центры занятости
по месту осуществления деятельности

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)


Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
____________________________________________________________________________________________
Адрес места нахождения ______________________________________________________________________
Адрес фактического места нахождения __________________________________________________________
Номер контактного телефона __________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя ________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ____________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, (нужное подчеркнуть)
Численность работников ____________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД[1]) _______________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия _______________________________________________________________________________


Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная)

Заработная плата (доход), рублей

Режим работы

Профес-сионально-квалифика-ционные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Класс условий труда/предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов, да/нет

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало-окончание работы, часы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12














«___» __________ 20___ г. Работодатель (его представитель)    ____________________
                                                                                                                (подпись) (Ф.И.О.)




[1] ОКВЭД – общероссийский классификатор видов экономической деятельности



Опубликовано: 05.05.2016 10:42        Обновлено: 07.04.2020 11:44