Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

1 квартал

Информация
о лучших практиках (примерах) трудоустройства инвалидов
на оборудованные (оснащенные) рабочие места
в I квартале 2017 года

В 2017 году в рамках государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 09.10.2013 № 409-п (далее – Программа), запланировано создание 120 постоянных рабочих мест за счет средств бюджета автономного округа.

Данное мероприятие носит адресный характер: рабочее место создается для трудоустройства конкретного инвалида с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, работодателю предусмотрена компенсация расходов на создание постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и при необходимости компенсация по оплате труда наставника, осуществляющего регулярную помощь трудоустроенному инвалиду.

В результате реализации программного мероприятия в I квартале 2017 года оказано содействие трудоустройству незанятых инвалидов посредством оборудования (оснащения) 35 рабочих мест, в том числе:

в условиях неполного рабочего дня (рабочей недели) – 7 рабочих мест;

на дому – 4 рабочих места;

специально оборудованных – 5 рабочих мест;

в рамках исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов – 16 рабочих мест (45,7% от числа созданных рабочих мест).

На оборудованные (оснащенные) рабочие места трудоустроены 35 инвалидов, в том числе:

по группе инвалидности: I группа – 4 чел., II группа – 7 чел., III группа – 24 чел.;

по уровню образования: общее образование – 19 чел., среднее профессиональное образование – 9 чел., высшее профессиональное образование – 7 чел.

Инвалиды, трудоустроенные в I квартале 2017 года при содействии органов службы занятости на оборудованные рабочие места, успешно трудятся в различных сферах экономической деятельности, в том числе в организациях бюджетной сферы – 10 чел., в производственной сфере – 7 чел., в сфере услуг – 18 чел.

Оборудование рабочих мест для инвалидов осуществлялось с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места.

Граждане из числа инвалидов трудоустроены на оборудованные (оснащенные) рабочие места по следующим профессиям: юрист, водитель, воспитатель, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, архивариус, производитель работ, маркировщик, диспетчер, старший диспетчер автомобильного транспорта, делопроизводитель, помощник повара, изготовитель пищевых полуфабрикатов, плотник, бухгалтер, администратор, сторож (вахтер), сборщик мебели, методист по экологическому просвещению, мастер, продавец непродовольственных товаров, вязальщик и другие.

Примеры создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них инвалидов.

1. В 2016 году индивидуальный предприниматель Канева Е.В. (г. Белоярский) открыла Центр развития ребенка «АкадемиЯ ДЕТСТВА» для детей с ограниченными возможностями здоровья и особыми образовательными потребностями. Зная проблему из нутрии, воспитывая ребенка с ограниченными возможностями, Екатерина Владимировна организовала в центре занятия по обучению и воспитанию детей с нарушениями интеллекта, подготовку и включение их в среду в качестве полноправных членов общества. Небольшой центр сразу завоевал доверие детей и родителей.

При содействии Белоярского центра занятости населения в марте 2017 года Екатерина Владимировна создала оборудованное рабочее место по профессии «юрист» для трудоустройства инвалида, имеющего III группу инвалидности, высшее профессиональное образование и опыт работы по профессии более 10 лет.

2. Второй год работодатель АО «Научно-производственное объединение «Качество» (вид деятельности: обработка металлов и нанесение покрытий на металлы) сотрудничает с Нефтеюганским центром занятости населения. На созданное оборудованное рабочее место по профессии «производитель работ» трудоустроен инвалид, имеющий III группу инвалидности, высшее образование и опыт работы.

3. При содействии Мегионского центра занятости населения в рамках программного мероприятия создано оборудованное рабочее место по профессии «воспитатель» в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад комбинированного вида «Югорка», на которое трудоустроена молодая женщина, имеющая III группу инвалидности и среднее профессиональное образование по специальности «Дошкольное образование».

4. В Нефтеюганскую районную организацию Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» на оборудованное рабочее место архивариуса трудоустроен инвалид с нарушением функций опорно-двигательной системы, имеющий II группу инвалидности и высшее профессиональное образование.

5. При содействии Нижневартовского центра занятости населения создано 6 оборудованных рабочих мест, в том числе:

по профессии «диспетчер» в ООО «Нефтегазмонтажавтоматика», на которое трудоустроен инвалид, имеющий III группу инвалидности и среднее общее образование;

по профессии «старший диспетчер автомобильного транспорта» в ООО «Собвин» для трудоустройства инвалида II группы, имеющего среднее профессиональное образование;

по профессии «делопроизводитель» в МАДОУ «Детский сад №52 «Самолетик» (работа на условиях неполного рабочего дня) для трудоустройства инвалида II группы, имеющего среднее профессиональное образование.

6. В ООО «ЮграДревТорг» (г. Сургут) на специально оборудованные рабочие места по профессии «оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин» трудоустроено 2 инвалида с I группой инвалидности.

7. При содействии Советского центра занятости населения создано 2 оборудованных рабочих места на дому, на которые трудоустроены 2 инвалида, имеющие высшее профессиональное образование:

бухгалтером к индивидуальному предпринимателю Захарову Н.А. – инвалид с нарушением функций опорно-двигательной системы, имеющий II группу инвалидности;

администратором к индивидуальному предпринимателю Евдокимову Д.В. на специально оборудованное рабочее место – инвалид I группы.

В округе продолжается реализация механизма наставничества для инвалидов с целью адаптации инвалида на рабочем месте: за год планируется привлечь 14 наставников, по состоянию на 01.04.2017 за пятью инвалидами закреплены наставники, в том числе за:

инвалидом II группы, не имеющим профессионального образования, трудоустроенным по профессии «маркировщик» в ООО «Руском» (г. Нижневартовск);

инвалидом молодого возраста III группы, не имеющим профессионального образования, трудоустроенным по профессии «оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин» к индивидуальному предпринимателю Акишеву В.В. (г. Лангепас).

Опубликовано: 04.05.2017 11:58 Обновлено: 04.05.2017 12:07