Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Административная ответственность работодателей

В соответствии со ст. 7.1-1 Закона осуществление контроля и надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты отнесено к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения. В Ханты-Мансийском автономном округе–Югре указанными полномочиями наделен Дептруда и занятости Югры.

Проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей проводятся в соответствии с планом проверок, утвержденным на очередной год, согласованным с органами прокуратуры.

В соответствии с требованиями статьи 26.1 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с 2016 года Дептруда и занятости Югры не проводятся плановые проверки в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, отнесенных в соответствии с положениями статьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к субъектам малого предпринимательства.

Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение обязательных требований:

Статья 19.7 Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 рублей; на юридических лиц - от 3 000 до 5 000 рублей;

Статья 19.5 Невыполнение в установленный срок законного предписания Дептруда и занятости Югры, осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от 1000 тысячи до 2000 рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от 10000 до 20000 рублей;

Статья 19.4.1

1. Воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа государственного финансового контроля, органа муниципального контроля, органа муниципального финансового контроля по проведению проверок или уклонение от таких проверок, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 14.24, частью 9 статьи 15.29 и статьей 19.4.2 настоящего Кодекса, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

2. Действия (бездействие), предусмотренные частью 1 настоящей статьи, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки, влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

3. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.»

Статья 13.11.1 Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан - от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц - от 3000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 10000 тысяч до 15000 рублей;

Статья 5.42 Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 тысяч рублей.

По поручению Губернатора автономного округа Н.В.Комаровой Дептруда и занятости Югры сформирован и размещён на официальном сайте http://deptrud.admhmao.ru) реестр организаций, не исполняющих законодательство о занятости населения в части ежемесячного представления информации об исполнении квоты для приёма на работу инвалидов.

Опубликовано: 01.06.2016 15:39 Обновлено: 07.06.2017 16:45