Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

4 квартал

Информация
о лучших практиках (примерах) трудоустройства инвалидов
на оборудованные (оснащенные) рабочие места
в 2017 году

В 2017 году в рамках государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 09.10.2013 № 409-п (далее – Программа), создано 127 постоянных рабочих мест за счет средств бюджета автономного округа.

Данное мероприятие носит адресный характер: рабочее место создается для трудоустройства конкретного инвалида с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, работодателю предусмотрена компенсация расходов на создание постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида и при необходимости компенсация по оплате труда наставника, осуществляющего регулярную помощь трудоустроенному инвалиду.

В 2017 году на создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов выделено из окружного бюджета 9,2 тыс. рублей. Создано 127 оборудованных рабочих мест для 6 инвалидов I группы, 39 инвалидов II группы и 82 инвалидов III группы. Рабочие места созданы в бюджетной сфере – 41 рабочее место, в производственной сфере – 28 рабочих мест (в том числе 1 - на дому), в сфере услуг – 58 рабочих мест (в том числе 4 - на дому).

На оборудованные рабочие места трудоустроены инвалиды, имеющие следующие виды нарушений функций и заболеваний: 8 чел. – с заболеванием органов зрения, 8 чел. – с заболеванием органов слуха, 25 чел. – с нарушением функций опорно-двигательной системы, 1 чел. – передвигающийся на кресле-коляске, 3 чел. – с ментальными расстройствами, 3 чел. – с заболеванием сердечнососудистой системы, 2 чел. – с заболеваниями дыхательной системы, 2 чел. – с заболеванием эндокринной системы, 75 чел. – вследствие иных заболеваний.

За 12 инвалидами, трудоустроенными на оборудованные рабочие места, закреплены наставники с целью адаптации инвалида на рабочем месте.

Профессии трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места: бухгалтер, методист по экологическому просвещению, юрист, помощник повара, специалист по кадрам, уборщик служебных и производственных помещений, администратор, архивариус, сборщик мебели, продавец, сторож (вахтер), воспитатель, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, делопроизводитель, курьер, диспетчер, мастер, водитель, диспетчер, плотник, дворник, маркировщик, вязальщик, изготовитель пищевых полуфабрикатов, лаборант химического анализа, программист, контролер контрольно-пропускного пункта, заведующий складом, кастелянша, швея, калибровщик, портной, инструктор, специалист информационных систем и технологий, водитель, столяр, кладовщик, массажист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, контролер отдела реализации, руководитель кружка, оператор хлораторной установки и другие.

Примеры создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них инвалидов.

1. При содействии Нижневартовского центра занятости населения создано 6 оборудованных рабочих мест, в том числе:

по профессии «диспетчер» в ООО «Нефтегазмонтажавтоматика», на которое трудоустроен инвалид, имеющий III группу инвалидности и среднее общее образование;

по профессии «старший диспетчер автомобильного транспорта» в ООО «Собвин» для трудоустройства инвалида II группы, имеющего среднее профессиональное образование;

по профессии «делопроизводитель» в МАДОУ «Детский сад №52 «Самолетик» (работа на условиях неполного рабочего дня) для трудоустройства инвалида II группы, имеющего среднее профессиональное образование.

2. В ООО «ЮграДревТорг» (г. Сургут) на специально оборудованные рабочие места по профессии «оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин» трудоустроено 2 инвалида с I группой инвалидности.

3. При содействии Пыть-Яхского центра занятости населения создано 2 оборудованных рабочих места для трудоустройства инвалидов молодого возраста (II и III группы инвалидности), имеющих высшее профессиональное образование, в кадровую службу работодателей ООО «Югра Транс Строй Лес», МДОАУ «Центр развития ребенка - детский сад «Фантазия».

4. После обучения по направлению Няганского центра занятости населения инвалид с заболеваниями сердечнососудистой системы (III группа инвалидности) трудоустроен к индивидуальному предпринимателю Кудрявцевой А.Р. на оборудованное рабочее место по профессии «портной».

5. В 2016 году индивидуальный предприниматель Канева Е.В. (г. Белоярский) открыла Центр развития ребенка «АкадемиЯ ДЕТСТВА» для детей с ограниченными возможностями здоровья и особыми образовательными потребностями. Зная проблему из нутрии, воспитывая ребенка с ограниченными возможностями, Екатерина Владимировна организовала в центре занятия по обучению и воспитанию детей с нарушениями интеллекта, подготовку и включение их в среду в качестве полноправных членов общества. Небольшой центр сразу завоевал доверие детей и родителей.

При содействии Белоярского центра занятости населения в марте 2017 года Екатерина Владимировна создала оборудованное рабочее место по профессии «юрист» для трудоустройства инвалида, имеющего III группу инвалидности, высшее профессиональное образование и опыт работы по профессии более 10 лет.

6. В БУ «Лянторская городская больница» (Сургутский район) на специально оборудованное рабочее место по профессии «медицинская сестра по массажу» трудоустроен инвалид с заболеванием органов зрения, имеющий среднее профессиональное образование и I группу инвалидности.

7. При содействии Кондинского центра занятости населения создано 2 оборудованных рабочих места, на которые трудоустроены 2 инвалида с нарушением функций опорно-двигательной системы:

по профессии «швея» к индивидуальному предпринимателю Баранову В.М. – инвалид, имеющий III группу инвалидности;

по профессии «педагог дополнительного образования» в бюджетное учреждение профессионального образования ХМАО–Югры «Междуреченский агропромышленный колледж» (работа на условиях неполного рабочего дня) – инвалид II группы, имеющий среднее профессиональное образование.

12.png

8. При содействии Советского центра занятости населения создано 6 оборудованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, не имеющих профессионального образования (II группа инвалидности – 1 чел., III группа инвалидности – 5 чел.): охранник к индивидуальному предпринимателю Безденежных А.А., приемщик заказов в ООО «Чистый Дом», кастелянша, администратор, сторож (вахтер) в ООО «Тандем Сибири», кладовщик к индивидуальному предпринимателю Евдокимову Д.В.

9. Индивидуальный предприниматель Уразова П.Х. (г. Когалым) оборудовала 2 рабочих места, на которые трудоустроила:

инвалида молодого возраста с заболеванием органов слуха (III группа инвалидности) – администратором;

инвалида с нарушением функций опорно-двигательной системы (II группа инвалидности) – водителем.

10. При содействии Нефтеюганского центра занятости населения создано 2 оборудованных рабочих места (работа на условиях неполного рабочего дня), на которые трудоустроены 2 инвалида:

машинистом по стирке белья в МБДОУ «Детский сад №17 «Сказка» – инвалид, имеющий II группу инвалидности;

кладовщиком в ООО «Завод столовых вод» – инвалид III группы, имеющий среднее профессиональное образование.

Опубликовано: 16.02.2018 09:24        Обновлено: 16.02.2018 09:24