Размер:
Цвет:

4 квартал

Информация
о лучших практиках (примерах) трудоустройства
инвалидов в счет установленной квоты по договорам
финансирования рабочих мест в других организациях
в 2017 году

Работодателями Югры реализуется предусмотренная статьей 6 Закона автономного округа от 23.12.2004 № 89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» возможность финансирования выделения (создания) квотируемых рабочих мест для инвалидов в другой организации в соответствии с заключенными договорами.

На территории автономного округа 90 работодателями заключено 97 договоров о финансировании квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, из них:

70 договоров (72,2%) заключено с 21 общественной организацией инвалидов. Рабочие места созданы в гг. Мегионе, Нефтеюганске, Нижневартовске, Нягани, Пыть-Яхе, Радужном, Советском, Сургуте, Урае, Ханты-Мансийске, Югорске, а также в Кондинском, Нефтеюганском, Нижневартовском, Советском, Сургутском, Ханты-Мансийском районах.

27 договоров (27,8%) заключено с организациями (учреждениями) муниципальной и частной форм собственности.

В результате заключенных договоров о финансировании рабочих мест для инвалидов создано (выделено) 643 квотируемых рабочих места, в том числе 93 специальных рабочих места, из них 543 рабочих места, в том числе 68 специальных, создано общественными организациями инвалидов.

Занято инвалидами 641 рабочее место, в том числе 93 специальных, вакантно - 2.

Наибольшее количество рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов создано организациями, осуществляющими деятельность в г. Нефтеюганске и Нефтеюганском районе (285 мест), г. Нижневартовске и Нижневартовском районе (84 места), г. Ханты-Мансийске и Ханты-Мансийском районе (67 мест), г. Сургуте и Сургутском районе (59 мест), г. Югорске (56 мест).

Большая часть работодателей (40 из 90 работодателей или 44,4%), заключивших договоры о финансировании рабочих мест для инвалидов с общественными организациями инвалидов, осуществляют деятельность в сфере топливно-энергетического комплекса и нефтегазовой отрасли.

В автономном округе достаточно примеров по трудоустройству людей с инвалидностью с применением механизма финансирования (выделения) рабочих мест в других организациях, как в общественные организации, так и в бюджетные, коммерческие организации.  

1. В 2017 году в Сургутский центр занятости населения обратился работодатель ООО «Мясокомбинат «Сургутский» с просьбой оказать содействие в подборе подходящей организации, готовой трудоустроить граждан из числа инвалидов путем аренды рабочих мест, с целью исполнения установленной квоты инвалидам. Сургутским центром занятости населения проведена работа с общественными и социально ориентированными организациями, в результате которой Социальное общество с ограниченной ответственностью «Благодар» (далее - СООО «Благодар»), изъявило желание сотрудничать с ООО «Мясокомбинат «Сургутский». После чего на территории центра занятости населения проведена рабочая встреча, на которой рассмотрены вопросы создания и финансирования рабочих мест, заключения договорных отношений между организациями, подбора необходимых сотрудников из числа граждан с инвалидностью, состоящих на регистрационном учете в центре занятости населения.

В счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов согласно заключенному договору ООО «Мясокомбинат «Сургутский» финансирует 3 рабочих места в СООО «Благодар», на которые трудоустроены:

- на специально оборудованное рабочее место по профессии «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий» инвалид II группы, не имеющий профессионального образования;

- на специально оборудованное рабочее место по профессии «администратор» инвалид II группы, имеющий среднее профессиональное образование;

- швеей трудоустроен инвалид молодого возраста III группы, имеющий дополнительное профессиональное образование по профессии «швея» и опыт работы по профессии более 4 лет.

2. В АНО «Ханты-Мансийский центр содействия реабилитации и социальной адаптации инвалидов и граждан с ограниченными возможностями здоровья «Стремление» (г. Ханты-Мансийск, вид деятельности: деятельность в области здравоохранения и социальных услуг) трудоустроен инвалид с заболеванием органов зрения, имеющий I группу инвалидности и высшее профессиональное образование, на рабочее место по профессиям «зооинженер», которое финансируется автономным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр профессиональной патологии» в счет установленной квоты по договору финансирования рабочего места в других организациях.      

3. В счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов по договору финансирования рабочих мест, заключенном АО «РН-Няганьнефтегаз» (г. Нягань) с Няганской городской организацией Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов», в общественную организацию на рабочее место по профессии «бухгалтер» трудоустроена женщина - инвалид молодого возраста с нарушением функций опорно-двигательной системы (II группа инвалидности), воспитывающая 2 несовершеннолетних детей.

4. В счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов по договору финансирования рабочих мест ООО «Газпромтрансгаз Югорск» оборудовало в МАУ «Молодежный центр «Гелиос» 4 рабочих места по профессиям:

- «вахтер» для трудоустройства инвалида с детства, имеющего III группу инвалидности;

- «продавец непродовольственных товаров» для трудоустройства инвалида, имеющего III группу инвалидности и опыт работы продавцом;

- «мастер» для трудоустройства инвалида III группы, имеющего высшее профессиональное образование;

- «вязальщик» для трудоустройства инвалида с детства, имеющего III группу инвалидности и основное общее образование (9 кл.).

5. Используя механизм финансирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в других организациях, ООО «Газпром трансгаз Югорск» ОАО «Газпром» (Березовский район) создано 2 рабочих места по профессии «сторож (вахтер)» в МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации городского поселения Игрим», на которые трудоустроены 2 инвалида III группы.

6. В счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов Администрация города Когалыма согласно заключенным договорам переуступки прав и обязательств создало и финансирует 3 рабочих места, на которые трудоустроены:

- инженером-программистом в МКУ «Управление обеспечения деятельности органов местного самоуправления» инвалид II группы с нарушением опорно-двигательной системы, имеющий высшее профессиональное образование;

- сторожем в МБДОУ ЦРР «Детский сад «Золушка» - инвалид III группы, не имеющий профессионального образования;

- плотником в МБДОУ ЦРР «Детский сад «Маугли» - инвалид, имеющий III группу инвалидности (нарушения опорно-двигательной системы) и среднее профессиональное образование.

7. В счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов по договору финансирования рабочих мест, заключенном ООО «Югорская территориальная энергетическая компания Совэнерго» (г. Советский) с Советской районной общественной организацией «Всероссийское общество инвалидов», в общественную организацию на рабочее место (гибкий режим рабочего времени) по профессии «инструктор по адаптивной физкультуре» трудоустроен инвалид с нарушением опорно-двигательной системы, имеющий II группу инвалидности.

8. В ООО «Нижневартовсктранспродукт» (г. Нижневартовск, вид деятельности: чистка и уборка жилых зданий и нежилых помещений) трудоустроено 17 инвалидов (II, III группы инвалидности) на рабочие места по профессиям «горничная», «курьер», «сторож (вахтер)», «уборщик производственных и служебных помещений», которые финансируются Нижневартовским филиалом ООО «РН-Бурение» (вид деятельности: предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата) в счет установленной квоты по договору финансирования рабочих мест в других организациях.

Опубликовано: 16.02.2018 09:29        Обновлено: 16.02.2018 09:29