Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Информация о достижении целевых показателей  исполнения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 года № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей» за 2013 год

Информация о достижении целевых показателей исполнения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 года № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей» за 2013 год

(далее по тексту – Указы Президента)

В рамках реализации Указов Президента, направленных на повышение оплаты труда отдельным категориям работников учреждений бюджетного сектора экономики, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре принят ряд основных мероприятий.

Установлены примерные (индикативных) значения соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре на период 2012-2018 годы.

Утверждены и согласованы с заинтересованными министерствами региональные «дорожные карты» - План мероприятий в сферах здравоохранения, образования и науки, культуры и социального обслуживания населения, предусматривающие повышение средней заработной платы работников, структурные преобразования, направленные на повышение эффективности и качества услуг, предоставляемых населению:

- постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.02.2013 № 38-п «О плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.02.2013 № 37-п «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (2013-2018 годы)»;

- распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 февраля 2013 года № 46-рп «О плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.02.2013 № 45-рп «О плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

Создана рабочая группа по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в целях координации работы учреждений по достижению целевых показателей.

Финансовая обеспеченность мер, направленных на поэтапное повышение уровня оплаты труда отдельным категориям работников, предусмотрена Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.11.2012 № 130-оз «О бюджете Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годы».

Достижение конечных показателей роста заработной платы в установленные Указами Президента сроки осуществляется с учетом всех источников финансирования, в том числе за счет средств от приносящей доход деятельности, а так же за счет проведения ряда мероприятий по оптимизации расходов в отраслях бюджетной сферы (здравоохранение, культура, образование).

Проведена индексация фонда оплаты труда государственных и муниципальных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с 1 января 2013 года – на 5,5% (постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.01.2013 № 24-п).

Принято решение в 2013 году по увеличению фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, с учетом установленных показателей прогнозных значений (постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2013 № 234-п).

Механизм повышения оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указами Президента, реализуется путем внесения изменений в действующие отраслевые системы оплаты труда (предусматривает совершенствование системы стимулирующих выплат в зависимости от оказываемых государственных (муниципальных) услуг и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям (культура), увеличение должностного оклада и стимулирующих выплат (здравоохранение), повышение коэффициентов специфики работы (образование)).

Разработаны и утверждены критерии оценки и показатели эффективности деятельности подведомственным органам государственной власти и органам местного самоуправления учреждений и их руководителей.

На постоянной основе проводится мониторинг заработных плат работников учреждений бюджетного сектора экономики по категориям работников, в отношении которых приняты решения об увеличении заработной платы в соответствии с Указами Президента.

Данная информация ежемесячно направляется в Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, а также представляется в Минтруд России, в профильные Министерства Российской Федерации, в Правительство Российской Федерации в соответствии их запросам.

Итоги реализации за 2013 год Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы размещены в автоматизированной информационной системе на официальном сайте Минтруда России (АК-237 от 13.01.2014).

На уровне муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры приняты аналогичные меры повышения оплаты труда работникам муниципальных учреждений по соответствующим отраслям.

В рамках исполнения Указов Президента информация представлена, с учетом следующих показателей прогнозных значений:

- «Средняя заработная плата по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» – 55 221,5 рублей;

- «Средняя заработная плата в сфере общего образования» – 43 671,0 рублей;

- «Средняя заработная плата учителей» – 57 541,4 рублей.

Фактическое значение «Средняя заработная плата по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре по полному кругу организаций» за январь - ноябрь 2013 года составило – 52 342,8 рубля, что на 2878,7 рублей ниже прогнозных значений, установленных на 2013 год.

По оценочным данным, значение «средняя заработная плата по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре по полному кругу организаций» за 2013 год не превысит - 55 221,5 рубль.

Анализ достижения целевых показателей средней заработной платы по категориям работников, определенных отдельными Указами Президента за 2013 год свидетельствует, в целом, о достижении запланированного уровня заработной платы, установленного Указами.

По отдельным категориям работников уровень оплаты труда выше индикативных значений, предусмотренные на 2013 год:

- «педагогические работники медицинских организаций, оказывающих медицинские услуги» на 62,7%;

- «преподаватели и мастера производственного обучения» на 30%;

- «педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги» на 28,7%;

- «преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования» на 17,2%.

В отношении категории «младший медицинский персонал» неисполнение прогнозного значения на 2,4% или на 742,5 рублей, сложилось в связи с установлением дифференциации в оплате труда работников младшего и среднего медицинского персонала между категориями работников квалифицированного и неквалифицированного труда.

Кроме того, фактическое значение «средняя заработная плата по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре по полному кругу организаций» за 2013 год планируется ниже прогнозных, которые применены для анализа достижения целевых показателей в размере 55 221,5 рубль.

Информация о реализации Указов Президента за 2013 год по отдельным категориям работников государственных (муниципальных) учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры представлена в таблице.

Опубликовано: 21.03.2017 09:29 Обновлено: 21.03.2017 09:29