Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Информация о реализации комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в 2016 году

Информация
о реализации комплекса мер, направленных на создание условий
для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в 2016 году

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики в Российской Федерации» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в рамках государственных программ исполнительных органов государственной власти реализуется комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Комплекс мер включает мероприятия по следующим направлениям:

- информирование женщин, воспитывающих детей, о создании условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью через средства массовой информации;

- содействие занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей:

· содействие самозанятости женщин, признанных безработными гражданами,

· содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда,

· создание постоянных рабочих мест для трудоустройства одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей:

· профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

· организация профессиональной ориентации в целях профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения женщин;

- обеспечение услугами дошкольного образования и учреждений социальной защиты;

- мониторинг эффективности реализации органами исполнительной власти комплекса мер.

Мероприятия по информированию женщин о создании условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью; содействию занятости; профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию реализуются в рамках государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 9 октября 2013 года № 409-п.

Реализация мероприятий по обеспечению услугами дошкольного образования осуществляется в рамках Плана мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», утвержденного распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 февраля 2013 года № 45-рп.

Реализация мероприятий по обеспечению услугами учреждений социальной защиты осуществляется в рамках государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социальная поддержка жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 9 октября 2013 года № 421-п.

По мероприятиям государственной программы содействия занятости достигнуты следующие результаты:

1. По информационной кампании:

Уполномоченными органами исполнительной власти автономного округа продолжается работа по организации проведения информационно-разъяснительной кампании по информированию женщин о возможностях совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Информирование осуществляется с использованием средств массовой информации, сети Интернет, средств связи, информационных стендов и киосков, размещенных в органах службы занятости населения и многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

Регулярно проводятся встречи с работодателями, круглые столы, «Дни открытых дверей», специализированные мини-ярмарки вакансий учебных и рабочих мест, групповые консультации, где граждане получают информацию о государственных услугах, оказываемых службой занятости населения, возможности участия в мероприятиях Государственной программы автономного округа «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы».

В 2016 году в целях информирования женщин о возможности профессиональной подготовки и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3-х лет, и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет органами службы занятости населения:

- проведено анкетирование о наличии потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3-х лет;

- размещены статьи и информации в печатных средствах массовой информации, в телевизионных и радио эфирах, в сети Интернет о возможности зарегистрировать предпринимательскую деятельность, возможности прохождения профессионального обучения;

- размещены видеоролики социальной рекламы о возможности профессиональной подготовки и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3-х лет, и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в зданиях центров занятости населения и многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;

- осуществлялось распространение листовок, буклетов – «Мамина карьера», «Для Вас, женщины», «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет, и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет».

Органами службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2016 году было подготовлено и размещено 119 информационных материалов, из них:

в эфире теле и радио каналов автономного округа – 53 ед., включая видео и аудио ролики социальной рекламы, репортажи, телевизионные интервью;

в газетах автономного округа – 18 статей (общий тираж газет составил – 159 459 экземпляров);

в сети Интернет – 22 информации;

были разработаны и изданы информационно-раздаточные материалы в виде буклетов, памяток, информационных листков, количество которых составило 26 видов тиражом 2 390 экземпляров. Данные материалы распространялись среди населения в местах массового пребывания: многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг автономного округа, поликлиниках, а так же во время проведения специализированных мини-ярмарок вакансий рабочих мест, «Круглых столов» и других мероприятий, носящих информационный характер.

2. По содействию трудовой занятости женщин:

В 2016 году трудоустроено 3 105 женщин, имеющие несовершеннолетних детей (в том числе 456 женщин, имеющих детей до 3-х лет) или 34,2 % от числа обратившихся женщин, имеющих несовершеннолетних детей – 9 089 человек (в 2015 году трудоустроена 2 751 женщина, имеющая несовершеннолетних детей, в том числе 353 женщин, имеющая детей до 3-х лет).

Трудоустройство осуществляется как на временные, так и на постоянные рабочие места в рамках имеющегося банка вакансий.

В целях расширения возможности трудоустройства женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 – 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 9 октября 2013 года № 409-п, предусмотрен ряд мероприятий, стимулирующих работодателей к созданию постоянных и временных рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих не совершеннолетних детей, в том числе и женщин.

В 2016 году за счет реализации мероприятий Программы:

– 120 женщин, воспитывающих детей в возрасте до 18 лет, получили субсидию на организацию собственного дела, или 24,2 % от общего числа получателей – 495 человек;

– 24 женщины, воспитывающие детей в возрасте до 18 лет, трудоустроены на дополнительные рабочие места, созданные безработными гражданами, открывшими собственное дело, что составляет 19,4 % от общего числа граждан, трудоустроенных на дополнительные рабочие места – 124 человека;

– 27 многодетных женщин, 13 одиноких женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, 2 женщины, воспитывающие детей-инвалидов трудоустроены на постоянные рабочие места;

− 2 женщины, воспитывающие детей в возрасте до 18 лет, получили единовременную финансовую выплату для трудоустройства на рабочем месте с применением гибких форм занятости и надомного труда, что составляет 9,5 % от общей численности участников мероприятия гибких форм занятости – 21 человек.

3. По профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, профессиональной ориентации женщин:

В 2016 году:

190 женщин прошли профессиональное обучение, из них впервые получили профессию 77 человек, повысили квалификацию и получили вторую профессию 113 человек;

кассовое освоение средств, предусмотренных на профессиональное обучение женщин, составило 2 302,7 тыс. рублей или 100 % от годового объема финансирования мероприятия.

Женщины, прошедшие профессиональное обучение, получили профессии (специальности): бухгалтер, воспитатель детского сада, делопроизводитель, инспектор по кадрам, кассир торгового зала, кладовщик, оператор ЭВиВМ, повар, секретарь руководителя, швея, парикмахер и т.д.

Повышение квалификации проведено по программам: пользователь программы «1С: Бухгалтерия» 8 версия, пользователь программы «1С: зарплата и управление персоналом» 8 версия, «Стоматология терапевтическая».

С целью оказания помощи женщинам в выборе профессий (специальностей) перед направлением на профессиональное обучение оказана государственная услуга по профессиональной ориентации 141 женщине.

В целях выявления потребностей женщин, воспитывающих детей, в трудоустройстве и обучении на информационном портале http://job.dznhmao.ru организован опрос женщин.

В 2016 году в опросе приняли участие 278 женщин, воспитывающих детей. Из числа опрошенных женщин выразили желание пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения 89,6 % от числа опрошенных (249 человека) из них:

- 55% с целью получения новой профессии (специальности);

- 18% с целью повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности);

- 10% с целью получения профессии (специальность) впервые;

- 7% с целью открытия собственного дела.

Среди опрошенных женщин 62 % нуждаются в помощи центра занятости населения после завершения профессионального обучения в подборе рабочего места для трудоустройства по полученной профессии (специальности), 31 % женщин поиск работы после завершения профессионального обучения планируют осуществлять самостоятельно и 7 % планируют получить помощь центра занятости населения при открытии собственного дела.

4. По обеспечению услугами дошкольного образования и учреждений социальной защиты:

На территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры зарегистрировано 203 589 детей дошкольного возраста. В сравнении с предыдущим годом количество детей дошкольного возраста выросло на 3,5%.

Численность детей, состоящих на учете для предоставления места в дошкольной образовательной организации, составила 55 826, из них в возрасте до 3 лет – 52 448, старше трех лет – 3 378.

Доступность дошкольного образования для детей в возрасте старше 3 лет составляет 100%, до трех лет – 22,5%, что соответствует показателям, установленным «дорожной картой», утвержденной распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.02.2013 № 45-рп.

В 2016 году для детей дошкольного возраста создано 4 851 место за счет: ввода в эксплуатацию объектов дошкольного образования (3 621 мест), развития негосударственного сектора (280 мест), оптимизации помещений функционирующих дошкольных образовательных организаций в соответствии с нормами СанПиН (950 мест).

В 13 муниципальных образованиях автономного округа 63 индивидуальных предпринимателя оказывают услуги присмотра и ухода за детьми младшего и дошкольного возраста, в которых занято 2 077 детей.

По состоянию на 01.01.2017 в автономном округе функционируют 17 (в том числе 1 филиал) частных образовательных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования и имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности, на 1661 место (на 01.01.2016 – 961 место, на 01.01.2015 – 334).

Частные организации функционируют в 8 муниципальных образованиях (Ханты-Мансийск, Югорск, Сургут, Октябрьский район, Сургутский район, Нижневартовск, Мегион, Нефтеюганск).

Организована работа двух семейных групп, которые посещают 19 детей (г. Нижневартовск, Ханты-Мансийский район), в 2015 году – 10 детей.

Детям в возрасте до трех лет предоставляется возможность получения услуг по присмотру и уходу в группах кратковременного пребывания. Посещают группы кратковременного пребывания 1 613 детей, в том числе 1 485 детей в возрасте до трех лет.

В двух государственных образовательных бюджетных учреждениях высшего профессионального образования функционируют группы по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста на 360 мест (ФГБОУ ВПО «Югорский государственный университет» – 20 мест, БУ ВО «Сургутский государственный университет» – 340 мест), а также на базе ГОБУ СПО «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж» – 10 мест.

В целях развития негосударственного сектора в сфере дошкольного образования:

1. Принято распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.08.2014 года № 440-рп «О плане мероприятий («дорожной карте») по формированию и реализации пилотного проекта дошкольного образования «Билдинг-сад».

Реализация проекта «Билдинг-сад» способствует увеличению количества мест в дошкольных образовательных организациях, мотивирует развитие негосударственного сектора данных услуг, а также создает социальные и инфраструктурные условия для улучшения качества жизни семей.

По состоянию на 01.01.2017 введено в эксплуатацию 8 «Билдинг-садов» на 621 место, которые приобретены за счет средств бюджета автономного округа и местного бюджета под размещение дошкольных образовательных организаций (г. Сургут на 71 место, г. Нижневартовск на 83 места (2), Сургутский район на 120 мест, Ханты-Мансийск на 347 места (4), в том числе три имеют лицензию на осуществление образовательной деятельности на 208 мест (г. Нижневартовск (35 мест), г. Сургут (71 место), Ханты-Мансийск (102 места), Сургутский район (120 мест)).

2. Распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» от 29.12.2014 № 733-рп утвержден План мероприятий по введению «Сертификата дошкольника», позволяющего частично оплатить присмотр и уход за ребенком в негосударственной дошкольной организации.

Сертификат является именным документом, удостоверяет право на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, доступной услуги по присмотру и уходу за ребенком (детьми) в образовательной организации и предусматривает персонифицированное финансовое обеспечение получения общедоступного бесплатного дошкольного образования и доступной услуги по присмотру и уходу за ребенком (детьми) в образовательной организации.

Размер финансового обеспечения доступной услуги присмотра и ухода в частных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, составляет 3000 рублей в месяц на одного ребенка.

По состоянию на 01.01.2017 выдано 2 878 сертификатов (Ханты-Мансийск, Югорск, Сургут, Октябрьский район, Сургутский район, Нижневартовск, Мегион, Нефтеюганск).

5. По предоставлению преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет.

В целях создания условий по совмещению женщинами трудовой занятости и обязанностей по воспитанию детей в автономном округе приняты и действуют коллективные договоры, предусматривающие преимущества для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, определенные трудовым законодательством.

Количество организаций, предусмотревших преимущества для женщин в коллективных договорах, в 2016 году составило 1946 организации, что составляет 4,5 % от общего количества действующих на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организаций всех форм собственности (43 080 организаций).

Дополнительные преимущества и льготы для женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, установлены в 1 322 коллективных договорах или 67,9% от всех действующих коллективных договоров.

Как правило, льготы для лиц с семейными обязанностями предоставляются в форме:

- преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников;

- дополнительного оплачиваемого отпуска (1 сентября; выпускной);

- преимущественного права на отпуск в любое удобное время (летнее);

- компенсация малообеспеченным семьям части стоимости (содержания детей в дошкольных учреждениях; путевки для детей в летние оздоровительные лагеря);

- оказания материальной помощи (по случаю рождения ребенка, первоклассникам).

Размер выплат зависит от финансово-экономического положения работодателя.

С 15 апреля 2014 года действует Трехстороннее соглашение между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2014-2016 годы, в рамках которого стороны приняли на себя ряд обязательств, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью (освобождение женщин от прохождения аттестации в течение одного года после выхода из отпуска по уходу за ребенком, обеспечение особого режима работы: неполный рабочий день, гибкий график, свободный режим работы, посменная работа, надомный труд, «сжатая рабочая неделя»).

Отраслевым соглашением, заключенным между Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Объединенной профсоюзной организацией работников социальной защиты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по обеспечению социально-трудовых гарантий работникам отрасли на 2014 - 2016 годы и коллективными договорами учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры, льготы и преимущества для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, установлены в объеме, определенном трудовым законодательством.

В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.10.2011 года № 100-оз «О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» учрежден Югорский семейный капитал.

Право на Югорский Семейный капитал возникает однократно у российских граждан, имеющих место жительства в автономном округе, при условии регистрации рождения или усыновления 3-го ребенка или последующих детей в государственных органах ЗАГС Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В 2016 году указанная мера социальной поддержки предоставлена 2 490 многодетным семьям (2015 год – 2 024 семьям).

Опубликовано: 17.02.2017 09:16 Обновлено: 17.02.2017 09:16