Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Информация о реализации комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования за январь-сентябрь 2018 года

Информация
о реализации комплекса мер, направленных на повышение
эффективности реализации мероприятий по содействию
трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности
профессионального образования
за январь – сентябрь 2018 года


Комплекс мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов предусмотрен подпрограммой IV «Сопровождение инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве» государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2025 годы и на период до 2030 года» (далее – Государственная программа).

При реализации комплекса мер в январе-сентябре 2018 года достигнуты следующие результаты:

1) По оперативным данным за январь-сентябрь текущего года:

информацию о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов представили 76,5% общего числа работодателей автономного округа (2065 из 2700ед.), где размер установленной квоты составил 7945 рабочих мест, в том числе 893 специальных;

работодателями создано (выделено) 7113 рабочее место для трудоустройства инвалидов (включая 806 специальных) в счет установленной квоты (в том числе 6654 рабочих места (включая 806 специальных) - в счет установленной квоты и 459 рабочих мест - сверх установленной квоты);

из числа созданных (выделенных) для инвалидов рабочих мест в счет установленной квоты 4510 рабочих мест (в том числе 529 специальных) занято инвалидами, 2144 – вакантно.

В организациях бюджетной сферы создано (выделено) 2836 рабочих места для трудоустройства инвалидов, включая 417 специальных (в том числе 2469 рабочих мест (включая 417 специальных) - в счет установленной квоты и 367 рабочих мест - сверх установленной квоты). Из числа созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в бюджетной сфере 1990 рабочих мест (в том числе 308 специальных) занято инвалидами, 479 – вакантно.

Работодателями Югры реализуется возможность финансирования выделения (создания) квотируемых рабочих мест для инвалидов в другой организации в соответствии с заключенными договорами[1]: создано (выделено) и занято инвалидами 548 квотируемых рабочих мест (7,7% общего числа созданных работодателями квотируемых рабочих мест), включая 76 специальных.

В целях осуществления надзора и контроля за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проведено 77 проверок 73 юридических лиц (73 плановые и 4 внеплановых по исполнению предписания). В результате у 13 из 73 проверенных юридических лиц (17,8 %) выявлено 20 нарушений. Работодателям выдано 13 предписаний об устранении выявленных нарушений, из них: срок исполнения 3 предписаний не наступил, по 1 предписанию объявлена внеплановая проверка.

За нарушения обязательных требований законодательства в части квотирования рабочих мест инвалидам в отношении работодателей в отчетном периоде составлено 16 протоколов об административных правонарушениях. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в Дептруда и занятости Югры в отчетном периоде поступили сведения о назначении работодателям 12 административных наказаний (в том числе в виде предупреждений – 1, административных штрафов - 11).

Сумма административных штрафов, наложенных в прошедшем периоде 2018 года, составила 73 тысячи рублей (с учетом рассмотрения дел об административных правонарушениях, возбужденных в 2017 году). Сумма поступивших от работодателей административных штрафов составила 113 тысяч рублей (с учетом поступивших в 2018 году штрафов по делам об административных правонарушениях, возбужденным в 2017 году).

По итогам контрольно-надзорных мероприятий и информационно-разъяснительной работы, проведенной с работодателями Дептруда и занятости Югры, в отчетном периоде работодателями создано (выделено) 323 рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе 39 специальных, из них:

в период проведения проверок - 60 рабочих мест, в том числе 6 - специальных,

в результате разъяснительной работы с работодателями вне проверок - 191 рабочее место, в том числе 25 - специальных,

по исполнению выданных предписаний - 10 рабочих мест, в том числе 3 – специальных,

по выданным предостережениям о недопустимости нарушения обязательных требований – 62 рабочих места, в том числе 5 специальных.

2) Численность трудоустроенных инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, в отчетном периоде составила 745 человек и по сравнению с I полугодием 2018 года увеличилась на 240 человек. Из числа трудоустроенных:

по группам инвалидности: 18 инвалидов I группы, 223 инвалида II группы, 479 инвалидов III группы, 25 детей-инвалидов;

по характеру работы: постоянная занятость – 344 чел., временная занятость - 401 чел.;

по мероприятиям активной политики занятости:

88   инвалидов трудоустроено на общественные работы;

247 инвалидов - на временные работы для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

25 инвалидов – на временные рабочие места, созданные для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

2 инвалида – на стажировку выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет;

17 инвалидов организовали предпринимательскую деятельность;

80 инвалидов трудоустроено на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

В 2018 году на создание 110 оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов выделено из окружного бюджета 7 995,9 тыс. рублей. Из 80 созданных оборудованных рабочих мест:

по группам инвалидности: 4 места - для инвалида I группы, 27 мест - для инвалидов II группы, 49 мест - для инвалидов III группы;

по сфере: в бюджетной – 31 рабочих мест, производственной – 23 рабочих мест, сфере услуг – 26 рабочих мест.

На оборудованные рабочие места трудоустроено 80 инвалидов, имеющих следующие виды нарушений функций и заболеваний: 6 чел. – с заболеванием органов зрения, 10 чел. – с заболеванием органов слуха, 1 чел. – с заболеванием органов зрения и слуха одновременно, 13 чел. – с нарушением функций опорно-двигательной системы, 1 чел. – передвигающийся на кресле-коляске, 8 чел. – с ментальными расстройствами, 3 чел. – с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, 4 чел. – с заболеваниями дыхательной системы, 34 чел. – вследствие иных заболеваний.

За 7 инвалидами, трудоустроенными на оборудованные рабочие места, закреплены наставники с целью адаптации инвалида на рабочем месте.

Профессии трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места: гардеробщик, администратор, архивариус, менеджер, водитель, техник, заведующий хозяйством, начальник договорно-правового отдела, закройщик, парикмахер, сторож (вахтер), делопроизводитель, курьер, мастер, дворник, лаборант, швея, системный администратор, библиотекарь, уборщик территории, изготовитель мясных полуфабрикатов, оператор ЭВМ, инспектор по кадрам, помощник воспитателя, продавец-консультант и другие.

3) В целях содействия трудоустройству инвалидам предоставлены государственные услуги:

- по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования – 935 чел.;

- по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда – 152 чел.;

- по психологической поддержке безработных граждан - 173 чел.;

- по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности – 30 чел.

Также в округе проводится профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов, не признанных безработными: 19 инвалидов трудоспособного возраста приняли участие в мероприятии;

- проведена 45 специализированных ярмарок вакансий для, в которых приняли участие 263 инвалида и 95 работодателей. По итогам специализированных ярмарок вакансий трудоустроено 94 инвалида (31 чел. - на постоянные рабочие места и 63 чел. - на временные рабочие места).

В целях обеспечения доступности профессионального образования в автономном округе в образовательных организациях профессионального образования в соответствии с нормативными документами регионального и федерального уровня разработаны локальные нормативные акты, регламентирующие работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ); ведется учет инвалидов и лиц с ОВЗ на этапах их поступления, обучения и трудоустройства; осуществляется дополнительная подготовка преподавателей с целью получения знаний о психофизиологических особенностях инвалидов и лиц с ОВЗ, специфике приема-передачи учебной информации; проводится оснащение образовательных организаций специальным, в том числе реабилитационным, учебным, компьютерным оборудованием, для создания универсальной безбарьерной среды.

В профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования автономного округа функционируют Центры содействия трудоустройству, которые проводят индивидуальные консультации студентов и выпускников по вопросам трудоустройства, составлению резюме, изучение некоторых нормативных правовых актов в области трудоустройства, содействуют закреплению на рабочих местах, взаимодействуют с центрами занятости населения. В своей деятельности Центры содействия трудоустройству охватывают весь комплекс направлений профориентационной работы со студентами, начиная от формирования контингента, выпуска студентов и обратной связи с выпускниками. При распределении обучающихся по местам прохождения практики учитываются потребности и возможности предприятий для дальнейшего трудоустройства выпускников из числа инвалидов.

По данным мониторинга численность выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования составила 54 чел., из них трудоустроены – 17, в том числе на оборудованные (оснащенные) рабочие места – 10 человека.

Дополнительно в округе организован мониторинг постшкольного и постдипломного сопровождения и адаптации выпускников, в том числе детей-инвалидов, инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья» (выпускников 9-х и 11-х классов).

Проблема занятости инвалидов решается во взаимодействии с общественными организациями инвалидов путем:

- грантовой поддержки общественных организаций инвалидов по результатам проведения окружного конкурса социально значимых программ общественных организаций инвалидов, в том числе по созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест инвалидов. В 2018 году по итогам конкурса 4 общественные организации инвалидов получили субсидии на реализацию своих программ на общую сумму 2,0 млн. рублей. По итогам реализации социально значимых программ общественных организаций инвалидов в 2018 году планируется создать 3 рабочих места для инвалидов, обеспечить доступные условия для 5 инвалидов (в местах проживания или работы), организовать сопровождение при трудоустройстве 10 инвалидов;

- предоставления на конкурсной основе финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям (далее – СОНКО) для проведения мероприятий сопровождения при содействии занятости инвалидов и самозанятости инвалидов (далее – общественно полезная услуга). В 2018 году по итогам конкурса субсидия предоставлена одной СОНКО - автономной некоммерческой организацией «Ханты-Мансийский центр содействия реабилитации и социальной адаптации инвалидов и граждан с ограниченными возможностями здоровья «СТРЕМЛЕНИЕ» (размер субсидии составил - 125642 рублей). По состоянию на 01.10.2018 общественно полезную услугу получают 7 инвалидов 1 и 2 группы.

Для организации службы «Визуальная информационная поддержка для глухих и слабослышащих граждан» в 2018 году по итогам конкурса предоставлена субсидия в размере 850,0 тыс. рублей общественной организации Ханты-Мансийское региональное отделение Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих». В течение 2018 года специалисты службы будут оказывать инвалидам по слуху различные консультации, в том числе по вопросам трудоустройства.

Взаимодействие органов службы занятости с органами медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организовано и осуществляется на основе соглашения, в том числе межведомственного регламента взаимодействия по обмену индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов (далее – ИПРА) в электронном виде через «Витрину» Федерального Бюро МСЭ.

В январе-сентябре 2018 года прошли следующие совместные мероприятия с органами МСЭ, общественными организациями инвалидов, на которых обсуждался вопрос трудоустройства инвалидов:

заседание Экспертного Совета Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» Минтруда России»;

круглый стол с отделениями окружной организации общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»;

заседание дискуссионной Социальной платформы на тему «Трудовая и социальная адаптация лиц с ограниченными возможностями здоровья в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

заседание Совета по делам инвалидов при Губернаторе автономного округа, на котором рассмотрен вопрос по реализации Концепции комплексного сопровождения людей с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

заседание комиссии по вопросам обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности, мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В автономном округе в январе-сентябре 2018 года размещено 213 материалов информационного характера, из них: в эфире телевидения – 45 ед., в печатных средствах массовой информации – 37 статей, публикаций, в виде памяток, буклетов – 34 вида,   в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая официальные сайты органов власти автономного округа, муниципальных образований городов и районов автономного округа – 97 публикаций. На официальном сайте Департамента труда и занятости населения автономного (http://www.deptrud.admhmao.ru) округа ежеквартально размещается информация о практиках трудоустройства инвалидов (по мероприятиям и услугам, по договорам финансирования в счёт установленной квоты).

В результате предпринимаемых мер по содействию занятости инвалидов уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, на 30.09.2018 составил 54,8%, что выше на 8,2 % по сравнению с аналогичным периодом 2017 года. Уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста[2] составил 33,4% (7,6 тыс. работающих инвалидов из 22,7 тыс. чел.).


Исполнитель:
начальник отдела содействия трудоустройству и технологии работы
Дептруда и занятости Югры
Левина Елена Анатольевна, т.8(3467)33-16-14




[1]ч.2 ст. 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.12.2004 № 89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

[2] Оперативная информация по состоянию на 01.08.2018 по данным ПФР РФ

Опубликовано: 24.10.2018 14:31        Обновлено: 24.10.2018 14:31