Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Приложение 4. Критерии аттестации экспертов, привлекаемых к проведению мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Приложение 4
к приказу Департамента труда
и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры
от 24 ноября N 24-нп

КРИТЕРИИ
АТТЕСТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО НАДЗОРУ И КОНТРОЛЮ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ

Эксперт, привлекаемый к проведению мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, должен соответствовать следующим требованиям:

1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей заявленному виду экспертизы.

2. Наличие стажа работы по специальности не менее 3 лет.

3. Знание положений:

законодательства Российской Федерации о занятости населения;

законодательства Российской Федерации в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

законодательства в сфере труда;

нормативных правовых актов в области экономики труда;

законодательства, определяющего статус, компетенцию, структуру, порядок организации и деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4. Наличие специальных профессиональных навыков:

составления форм федерального статистического наблюдения;

определения (расчета) среднесписочной численности работников;

анализа штатного расписания, штатного замещения (штатной расстановки);

анализа результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) специальной оценки условий труда.

Опубликовано: 18.01.2017 15:58        Обновлено: 18.01.2017 15:58