Информация о ходе реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в январе – декабре 2020 года

В рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» (далее – региональный проект) предусмотрено два ключевых мероприятия:

1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее – профобучение) – реализуется с 2020 года.

2. Модернизация органов службы занятости – реализация запланирована с 2021 года.

Финансирование на 2020 год

В 2020 году на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (с учетом уменьшения) предусмотрен 1100,3 тыс.руб., в том числе средства федерального бюджета составляют 429,1 тыс. рублей, средства бюджета автономного округа – 671,2 тыс. рублей.

Исполнение расходных обязательств

Достижение целевых показателей регионального проекта
в 2020 году

Участниками мероприятия по профобучению являются работники предприятий, заключившие с Деппромышленности Югры соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее – соглашение о взаимодействии).

С целью определения потребности в обучении Дептрудом и занятости Югры в период с 1.01.2020 по 31.05.2020 проведен опрос предприятий, заключивших Соглашения о взаимодействии с Деппромышленности Югры, о категории работников, которым необходимо прохождение профобучения.

Учитывая снижение в 2020 году для автономного округа финансового показателя, соглашения о предоставлении из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры субсидии, предусмотренной государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры юридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу – производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат в связи с оказанием услуг по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий заключены с двумя предприятиями:

ООО «Сургутмебель» (Сургутский район) – обучение 24 работников,

АО «ГК «Северавтодор» (г. Сургут) – обучение 10 работников.

По состоянию на 23 декабря 2020 года обучение завершили все 34 работника:

1) ООО «Сургутмебель» 24 работника, из них:

- 18 человек прошли переподготовку по профессиям: «станочник широкого профиля», «оператор сушильных установок», «оператор агрегатных линий сортировки и переработки бревен», «станочник-распиловщик», «сборщик изделий из пластмасс» и др.;

- 6 человек повысили имеющейся разряд по профессиям: «машинист лесозаготовительной машины» 7 разряда, «машинист крана (крановщик) автомобильных кранов манипуляторов» 6 разряда, «слесарь по сборке металлоконструкций» 4 разряда, «водитель погрузчика» 6 разряда, «сепараторщик» 4 разряда, «водитель вездехода» 6 разряда и др.;

2) АО «ГК «СЕВЕРАВТОДОР» 10 работников, из них:

- 2 человека получили профессию впервые по специальности диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта, специалист в области промышленной безопасности и охраны труда;

- 8 человек повысили квалификацию по программам: «Современные строительные технологии, материалы и конструкции», «Безопасность строительства и осуществление строительного контроля», «Контроль качества дорожно-строительных материалов», «Безопасность жизнедеятельности, ремонт и эксплуатация автомобильных дорог», «Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций», «Правовые основы технического регулирования, стандартизации, аккредитации и обеспечения единства измерений в дорожном хозяйстве РФ», «Нормирование труда и внедрение профессиональных стандартов на предприятиях и организациях».

Контрольные точки регионального проекта выполняются в соответствии с запланированными сроками.