Размер:
Цвет:

Типовые рекомендации по обеспечению профилактических мер в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в отношении работников, возвращающихся из отпуска, для предотвращения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19


Приложение 2
к пункту 5 протокола заседания
регионального оперативного штаба
по предупреждению завоза и распространения
коронавирусной инфекции на территории
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 8 сентября 2020 года № 58

Типовые рекомендации
по обеспечению профилактических мер в Ханты-Мансийском
автономном округе – Югре в отношении работников, возвращающихся из отпуска, для предотвращения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции,
вызванной COVID-19

I. Общие положения

1.1. Настоящие Типовые рекомендации направлены на обеспечение профилактических мер в отношении работников, возвращающихся
из отпуска, в целях предотвращения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 (далее – Рекомендации).

1.2. Рекомендации определяют порядок осуществления контроля, направления информации, цифрового уведомления в отношении работников, возвращающихся в Ханты-Мансийский автономный
округ – Югру (далее также – автономный округ) из отпуска, который действует до отмены режима повышенной готовности.

1.3. Организации независимо от организационно-правовой формы
и формы собственности, индивидуальные предприниматели обеспечивают:

наличие у работников, прибывающих в автономный округ, электронного уведомления, сформированного в государственной информационной системе самоконтроля передвижения граждан в период действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре «Цифровое уведомление» (далее –
ГИС «Цифровое уведомление»);

обследование работников, прибывающих в автономный округ,
на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19;

работу дистанционным способом с использованием удаленного рабочего места (работу на дому) для работников, прибывающих
в автономный округ, при наличии организационной и технической возможности организации.

II. Порядок проведения контроля в отношении работников, возвращающихся в автономный округ из отпуска

2.1. Организации независимо от организационно-правовой формы
и формы собственности, индивидуальные предприниматели:

2.1.1. Определяют ответственных лиц (руководителя структурного подразделения или сотрудника кадровой службы) за сбор сведений о месте проведения отпуска работниками и сроках их прибытия (далее – ответственное лицо).

2.1.2. Доводят до сведения списочного состава работников контактные данные ответственного лица.

2.1.3. Уведомляют работников под роспись не позднее 5 рабочих дней до наступления отпуска о необходимости:

оформить электронное уведомление, сформированное
в ГИС «Цифровое уведомление»;

пройти по прибытию в автономный округ обследование
на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19, не ранее чем за 7 календарных дней до выхода на работу из отпуска;

предоставить ответственному лицу в первый рабочий день после окончания отпуска результат обследования на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19;

пройти инструктаж о соблюдении мер профилактики завоза
и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 (приложение № 1 к Рекомендациям).

2.1.4. При наличии организационной и технической возможности организовывают работу дистанционным способом с использованием удаленного рабочего места (работу на дому) на срок не менее
14 календарных дней, начиная с первого рабочего дня после окончания отпуска, для работников, возвратившихся в автономный округ из мест проведения отпуска в других субъектах Российской Федерации, иностранного государства.

2.2. Обследование на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19, может производиться за счет средств работодателя, средств работника, иных источников, с последующей компенсацией работодателем понесенных затрат.

III. Порядок направления информации, цифрового уведомления
в отношении работников, возвращающихся в автономный округ
из отпуска

3.1. Руководитель организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности либо ответственное лицо, указанное в подпункте 2.1.1, индивидуальный предприниматель обязан внести информацию согласно приложению № 2 к настоящим Рекомендациям в ГИС «Цифровое уведомление» не позднее 3 рабочих дней после выхода работника из отпуска.

3.2. Направление информации на портал https://sidimdoma.admhmao.ru/ в раздел «Юридическим лицам» может производиться в двух вариантах:

- загрузка файла в формате OpenDocument (*.xls, *.xlsx) согласно форме, указанной в приложении № 2 к Рекомендациям (применимо при пакетной отправке данных о работниках);

- заполнение анкеты о работнике с указанием данных согласно приложению № 2 к Рекомендациям.

3.3. Руководитель организации (его ответственное лицо), индивидуальный предприниматель обязан убедиться в корректной отправке информации в ГИС «Цифровое уведомление» и в случае получения информации об ошибке – исправить ее и произвести повторную отправку.




Приложение № 1
к Рекомендациям

УВЕДОМЛЕНИЕ
выезжающих в отпуск за пределы
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Уважаемый (ая) ___________________________________!

Уведомляю Вас о том, что в случае принятия Вами решения об убытии на период отпуска за пределы Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры (далее – автономный округ) Вам рекомендовано:

а) заблаговременно сообщить работодателю о намерении посетить другие субъекты Российской Федерации или другие страны;

б) сообщить работодателю о предполагаемой дате возвращения
в автономный округ;

в) оформить электронное уведомление в государственной информационной системе самоконтроля передвижения граждан в период действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре «Цифровое уведомление» https://sidimdoma.admhmao.ru;

г) перед выходом на работу предоставить результаты лабораторного исследования методом ПЦР об отсутствии новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, полученного не менее чем за 7 календарных дней.

Данные меры направлены на сохранение Вашего здоровья и здоровья окружающих Вас людей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19.

Руководитель ________________/_______________

С уведомлением ознакомлен (а) ________________/________________

«___» ___________ 20__ г.



Приложение № 2
к Рекомендациям

ИНН организа-ции

№ телефона кадрового подразделения

Ф. И. О. ответственного работника кадрового подразделения

Дата прибытия

Ф. И. О.

№ паспорта

Прибыл из-за грани-цы (да\нет)

Прибыл из субъекта РФ

(да\нет)

Место прожива-ния (указать муници-пальное образова-ние)

Опове-щен о необхо-димости соблю-дать меры по нерас-простра-нению корона-вирусной инфекции

(да\нет)

Сдал анализ на корона-вирусную инфек-цию

(да\нет)

Переве-ден на дистан-ционную форму работы

(да\нет)

Получено согласие на обработ-ку персо-нальных данных работ-ника

1

5586860101

885744

Янова А.А.

01.09.20

Иванов

Иван Петрович

2210547854

да

нет

Ханты-Мансий-ский район

да

да

нет

да

2

5586860101

885744

Фредова П.А.

03.09.20

Петров

Сергей Иванович

5574236841

нет

да

Сургут

да

нет

да

да


Опубликовано: 18.09.2020 16:49        Обновлено: 18.09.2020 16:52