Размер:
Цвет:

Главный специалист

Профиль должности
государственного гражданского служащего,
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Наименование должности

Главный специалист отдела охраны и экспертизы условий труда Управления труда Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Категория и группа должности

Категория «Специалисты», группа «Старшие»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование в сфере труда и социального развития.

Вид профессиональной служебной деятельности

Регулирование в сфере условий и охраны труда. Осуществление государственной экспертизы труда. Реализация государственной политики в области охраны труда.

Подчиненность должности

Непосредственно подчиняется начальнику отдела охраны и экспертизы условий труда Управления труда Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Количество подчиненных

-

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

для мужчин - 40 часов в неделю,  

для женщин - 36 часов в неделю,

выходные дни - суббота и воскресенье,

ненормированный рабочий день.

Условия работы:

испытательный срок – до 12 месяцев,

допуск к государственной тайне не предусмотрен.

Цель исполнения должностных обязанностей

Обеспечение реализации основных направлений и приоритетов государственной политики по улучшению условий и охраны труда, организация государственного управления охраной труда, подготовка предложений по совершенствованию законодательства в области охраны труда.

Основные задачи и обязанности по должности

Осуществляет:

 подготовку писем, материалов, памятных призов, дипломов, видеороликов, баннеров для проведения семинаров, совещаний, конференций, смотров-конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда на территории автономного округа;

 подготовку проектов решений органа государственной власти, руководителя органа государственной власти по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

 подготовку письменных ответов на документы, касающиеся вопросов обучения в области охраны труда, представления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда и предоставленных субвенций, находящихся на контроле отдела (исполнение контрольных карт);

 подготовку ежеквартальной аналитической информации о работе органов местного самоуправления в области охраны труда, об обучении по охране труда на территории автономного округа;

 подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

 подготовку отчетности о деятельности по обеспечению методического руководства служб охраны труда в организациях, расположенных на территории автономного округа, о деятельности по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, обеспечивать своевременное её представление и подготовку предложения по их улучшению;

 подготовку отчетности о ходе реализации государственных и территориальных целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в автономном округе;

 подготовку информации для докладов Правительству автономного округа и обзоров по охране труда, в части касающейся направлений деятельности;

 разработку методических рекомендаций по организации обучения, проверки знаний и проведения инструктажей по охране труда для обучающих организаций и организаций всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности;

 рассмотрение и согласование учебных планов и программ обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, разработанных обучающими организациями по охране труда автономного округа;

 оказание методической помощи службам охраны труда исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления, организаций, расположенных на территории автономного округа;

 разработку и реализацию территориальных целевых и государственных программ улучшения условий и охраны труда в автономном округе;

 работу по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории автономного округа;

 проведение конференций, совещаний, семинаров, конкурсов и других мероприятий по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;

 проведение сбора и обработки информации о проводимой на территории автономного округа специальной оценки условий труда по данным органов государственной власти, муниципальных образований, аттестующих организаций;

анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа;

 участие в реализации государственных и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда в автономном округе;

 доведение до служб охраны труда органов исполнительной власти автономного округа, органов местного самоуправления по труду муниципальных образований автономного округа, организаций и учреждений нормативных, правовых, методических и иных актов, литературы в области охраны труда;

 ежегодно, по результатам анализа производственного травматизма, проводит сбор данных и формирует доклад «Состояние условий и охраны труда в автономном округе», а также совместно с федеральными органами контроля и надзора, исполнительными органами государственной власти иными заинтересованными организациями подготавливает, формирует и согласовывает с соответствующими органами региональный обзор по методике МОТ (Международная организация труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии). Направляет в адрес глав муниципальных образований автономного округа, а также размещает на веб-сайте автономного округа доклад и региональный обзор;

 работу по охране труда в Департаменте;

Организует:

 проведение социологических исследований по улучшению условий и охраны труда в автономном округе, в апробации научных разработок и реализации мероприятий в области охраны труда;

 организационно-техническое и методическое обеспечение проведения заседаний Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве автономного округа;

 подготовку материалов для международных, всероссийских и окружных выставок в области безопасности и охраны труда в рамках компетенции отдела.

Работа подразумевает:

работу с документами;

внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций, гражданами);

внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура.

Специальность, направление подготовки: «Техносферная безопасность», «Безопасность технологических процессов и производств», «Экономика и управление на предприятии», «Юриспруденция», «Государственное или муниципальное управление», «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Без предъявления требований к стажу.

Показатели эффективности и результативности деятельности

Профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, умение работать с документами).

Выполнение в полном объеме и в установленные сроки утвержденных планов работы и поручений (применительно к своим должностным обязанностям).

Подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, отсутствие нарушений сроков исполнения документов, стоящих на контроле.

Самостоятельное выполнение заданий и поручений.

Способность организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты.

Отсутствие нарушений служебного распорядка, требований к служебному поведению, Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих.

Проявление разумной инициативы и творческих подходов к работе.

Интенсивность труда (способность в установленные сроки выполнять определенный объем работ), способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Требования к базовым знаниям и умениям:

Знания государственного языка РФ

Знание русского языка.

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Наличие умений:

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами.

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умения

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

Федеральные законы:

 от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

 от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

 от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

  от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

  от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций;

приказы Минтруда России:

  от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;

  от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда».

Иные профессиональные знания:

понятие и признаки государства;

понятие, цели, элементы государственного управления;

типы организационных структур;

понятие миссии, стратегии, целей организации;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства;

методы формирования государственно-служебной культуры;

систему государственного управления охраной труда;

государственные нормативные требования охраны труда

знание: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными   органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем; обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

Профессиональные умения:

планирование деятельности и ресурсов;

осуществлять подготовку отчетов, докладов, презентаций, проектов деловых писем, ответов на обращения граждан;

сохранять высокую работоспособность в стрессовых условиях;

принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности, прогнозируя и анализируя последствия принятых решений;

ориентация на достижение результата;

работать: с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Функциональные знания:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной    политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных   услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных            информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной         безопасности;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; в операционной системе, в текстовом редакторе, электронными таблицами, базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой.     

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга охраны труда.

работать в Федеральной государственной информационной системе Минтруда России;

подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным качествам

служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

ориентация на достижение результата;

межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

сбор и анализ информации;

подготовка документов в соответствии с требованиями;

саморазвитие;

межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;

работа в команде;

творческий подход, инновационность

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция

Опубликовано: 24.12.2018 14:10        Обновлено: 24.12.2018 15:54