Осуществляет:

разработку региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

методическое и консультационное сопровождение, нормативное правовое обеспечение мероприятий государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» (далее – государственная программа), закрепленных за Отделом распоряжением Департамента о реализации государственной программы;

межведомственное взаимодействие с исполнительными органами государственной власти автономного округа, организациями и иными ведомствами по вопросам реализации мероприятий государственной программы;

подготовку установленных форм отчетности по вопросам разработки и реализации государственной программы;

еженедельный мониторинг исполнения показателей численности участников мероприятий государственной программы, закрепленных за Отделом;

организацию работы казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры центров занятости населения (далее – центры занятости) по реализации мероприятий государственной   программы, представлению центрами занятости форм государственного федерального статистического наблюдения в сфере содействия занятости населения;

разработку и реализацию мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

внедрение новых технологий в работу специалистов центров занятости, исполняющих функции по реализации мероприятий государственной программы;

проведение мониторинга состояния и разработке прогнозных оценок рынка труда автономного округа, а также анализ востребованности профессий.

-мониторинга ситуации на регистрируемом рынке труда автономного округа;

-мониторинга спроса и предложения рабочей силы на регулируемом рынке труда автономного округа;

-мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников;

-мониторинга и оценки эффективности деятельности центров занятости населения;

разработку прогноза баланса трудовых ресурсов автономного округа.

Иные функции в установленной сфере деятельности Департамента по поручению руководства Департамента.

Профили должности: