Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Перечень мероприятий (план) исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по реализации трёхстороннего соглашения между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением   организаций  профсоюзов  Ханты-Мансийского  автономного округа – Югры на 2017-2019 годы

О перечне мероприятий (плане) исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по реализации трёхстороннего соглашения между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017-2019 годы (далее – план мероприятий)

      

План мероприятий составлен по предложениям исполнительных органов государственной власти из мероприятий, определённых утверждёнными программами автономного округа, полномочий, определённых административными регламентами, законодательных и иных нормативных правовых актов.
        План мероприятий и сроки их реализации согласованы с заместителями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ответственными за их реализацию.



Перечень мероприятий (план) исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по реализации трёхстороннего соглашения между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017-2019 годы (далее – соглашение)

№ п/п

№ и содержание пункта соглашения

Содержание мероприятий

Исполнители

Срок

исполнения

1.

1.3. Принимают меры к повышению жизненного уровня населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, снижения численности населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума за счет ежегодного повышения производительности труда и качества работы, прироста на этой основе реальной заработной платы не менее 3 процентов, реальных располагаемых денежных доходов населения – не менее 1-2 процентов.

Реализация плана мероприятий («дорожной карты») по созданию условий для повышения реальных доходов населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2017 - 2019 годы», утверждённого распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее также – Югра) от 05.05.2017г. № 265-рп.

Исполнительные органы государственной власти Ханты-Мансий-ского автономного округа - Югры (далее – ИОГВ), ответственные за реализацию плана мероприятий.

2017 – 2019 гг.

2.

Пункт 1.4. Стороны содействуют экономическому росту и повышению конкурентоспособности экономики, в том числе путем внедрения эффективных механизмов стимулирования инвестиций и инноваций.

Реализация подпрограммы IV «Формирование благоприятной инвестиционной среды и стимулирование инноваций» государственной программы «Социально-экономическое развитие, инвестиции и инновации Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2016 - 2020 годы».

Депэкономики Югры, ИОГВ, соисполнители программы

2017 - 2020 гг.

3.

1.8. Анализируют и прогнозируют социально-экономическое развитие Ханты-Мансийского автономного – Югры.

Принятие распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О прогнозе социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на очередной финансовый год и плановый период».

Депэкономики Югры

до 01.11.2017г.,

до 01.11.2018г.,

до 01.11.2019г.

4.

1.9. В инвестиционной политике способствуют улучшению инвестиционного климата, развитию конкуренции и снижению административного давления на бизнес путем внедрения Стандарта по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, развитию инфраструктуры поддержки инвестиционной деятельности; координируют действия по развитию и реализации инвестиционной политики.

1.10. Создают условия для развития экономически эффективных производств, расширения внутренних финансовых источников инвестиций, прежде всего за счет роста доходов и накоплений реального сектора экономики и привлечения сбережений населения, а также создания благоприятных условий для притока прямых иностранных инвестиций.

1.11. Содействуют реализации приоритетных инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых видов производств, внедрение прогрессивных технологий и современных видов оборудования.

Реализация портфелей проектов по внедрению целевых моделей, предусмотренных подпунктом «а» пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совместного заседания президиума Государственного совета Российской Федерации и консультативной комиссии Государственного совета Российской Федерации 12 ноября 2016 года (далее – перечень поручений).

Реализация закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 марта 2012 г. № 33-оз «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

Руководители портфелей проектов, основанных на целевых моделях, определенных перечнем поручений

ИОГВ

2017 - 2020 гг.

2017 - 2020 гг.

5.

1.12. Создают благоприятные налоговые условия, стимулирующие инвестиционную, инновационную деятельность хозяйствующих субъектов.

Принятие Основных направлений налоговой, бюджетной и долговой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на очередной финансовый год и плановый период.

Депфин Югры

до 01.12.2017г., до 01.12.2018г., до 01.12.2019г.

6.

1.13. Содействуют развитию предприятий лесопромышленного и агропромышленного комплекса. Способствуют развитию продовольственного рынка и организации системы заготовок и переработки сельхозпродукции.

Реализация подпрограммы II «Развитие лесопромышленного комплекса» государственной программы «Развитие лесного хозяйства и лесопромышленного комплекса Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2016 - 2020 годы».

Реализация государственной программы «Развитие агропромышленного комплекса и рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2016 - 2020 годах», направленных на развитие заготовки и переработки дикоросов, животноводства, растениеводства, рыбной отрасли».

Реализация мероприятия 4.3 «Предоставление субсидии на возмещение недополученных доходов организациям, осуществляющим реализацию электрической энергии предприятиям жилищно-коммунального и агропромышленного комплексов, субъектам малого и среднего предпринимательства, организациям бюджетной сферы в зоне децентрализованного электроснабжения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по цене электрической энергии зоны централизованного электроснабжения» государственной программы «Развитие жилищно-коммунального комплекса и повышение энергетической эффективности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы».

Деппромышленности Югры

Депжкк и энергетики Югры

2017 - 2020 гг.

2017 - 2020 гг.

7.

1.15. Обеспечивают получение профессионального образования и профессиональную подготовку населения в соответствии с потребностями экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Подготовка по профессиям и специальностям среднего профессионального образования, в том числе по профессиям из утвержденного Минтрудом ТОП-50, с учетом возможности обучения за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Депобразования и молодежи Югры

2017 - 2019 гг.

8.

1.16. В пределах представленных полномочий в соответствии с законодательством осуществляют государственное регулирование цен и тарифов на продукцию, товары и услуги. Осуществляют контроль за соответствием цен, тарифов, предусмотренных сметными расчетами начальной (максимальной) цены государственных контрактов по объектам, в том числе на выполнение работ по содержанию автомобильных дорог и оказание других услуг, финансируемым с привлечением средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, установленным (утвержденным) Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Государственное регулирование цен и тарифов на продукцию, товары и услуги в соответствии с предоставленными полномочиями. Осуществляют контроль за соответствием цен, тарифов, предусмотренных сметными расчетами начальной (максимальной) цены государственных контрактов по объектам, финансируемым с привлечением средств бюджета Югры, установленным (утвержденным) Правительством Ханты-Мансийского автономного округа -Югры.

РСТ Югры

2017 – 2019 гг.

9.

1.17. Совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры создают условия для повышения в экономике и социальной сфере роли малого и среднего предпринимательства путем усиления мер государственной поддержки, развития инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства.

Реализация подпрограммы V «Развитие малого и среднего предпринимательства» государственной программы «Социально-экономическое развитие, инвестиции и инновации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2016 - 2020 годы».

Депэкономики Югры, организации инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства Югры

до 15.02.2018г.,

до 15.02.2019г.,

до 15.02.2020г.

10.

1.18. Разрабатывают и контролируют в соответствии с законодательством исполнение регламентов согласований, выдачу разрешений, иной документации для предпринимателей, населения с целью снятия административных барьеров.

Осуществление полномочий в соответствии с административными регламентами предоставления государственных услуг, утвержденными нормативными правовыми актами и прошедшими государственную регистрацию нормативных правовых актов ИОГВ.

ИОГВ

2017 – 2019 гг.

11.

1.21. Способствуют снижению инфраструктурных ограничений роста путем опережающего строительства автомобильных дорог.

1.22. Создают условия для формирования новых транспортных коридоров путем строительства мостовых переходов.

Реализация подпрограммы VI «Дорожное хозяйство» государственной программы «Развитие транспортной системы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2016 - 2020 годы» в части развития (строительства и реконструкции) сети автомобильных дорог Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Депдорхоз и транспорта Югры

2017 – 2020 гг.

12.

1.23. Способствуют внедрению в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру энергосберегающего оборудования и технологий, приборов и систем учета энергоресурсов.

Реализация подпрограммы 6 «Повышение энергоэффективности в отраслях экономики» государственной программы «Развитие жилищно-коммунального комплекса и повышение энергетической эффективности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы».

Депжкк и энергетики Югры

2017 – 2020 гг.

13.

1.24. Обеспечивают разработку и реализацию комплекса мер по совершенствованию и развитию и электрической сети. Создают условия для строительства электросетевых и генерирующих объектов через механизмы частно-государственного партнерства по инвестиционным программам субъектов электроэнергетики.

Реализация мероприятия 5.2 «Строительство электросетевых объектов в рамках инвестиционных программ субъектов электроэнергетики» государственной программы «Развитие жилищно-коммунального комплекса и повышение энергетической эффективности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 - 2020 годы».

Депжкк и энергетики Югры

2017 – 2019 гг.

14.

1.25. Формируют социально ориентированный региональный бюджет и обеспечивают целевое использование бюджетных средств.

Принятие Основных направлений налоговой, бюджетной и долговой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на очередной финансовый год и плановый период.

Реализация бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств.

Депфин Югры

ИОГВ

до 01.12.2017г., до 01.12.2018г., до 01.12.2019г.

2017 – 2019 гг.

15.

1.28. Повышают прозрачность и подотчетность своей деятельности.

Подготовка ежемесячного отчета о ходе исполнения комплексного плана государственных программ автономного округа, годового отчета о ходе реализации и эффективности мероприятий государственных программ, размещение отчётов на официальном сайте».

ИОГВ

ежемесячно, до 10 числа,

ежегодно, 1 квартал.

16.

2.1. Принимают меры по обеспечению рабочими местами трудоспособное население.

Реализация мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 - 2020 годы» при оказании государственных услуг в области содействия занятости населения:

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

Содействие самозанятости безработных граждан;

Организация временного трудоустройства граждан и содействие созданию постоянных рабочих мест.

Дептруда и занятости Югры

2017 – 2020 гг.

17.

2.2. В случаях угрозы массового высвобождения работников разрабатывают и осуществляют меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда, сохранение существующих и создание новых рабочих мест, поддержку высвобождаемых работников, организацию временных и общественных работ.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства.

Проведение мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения автономного округа.

Организация временных и общественных работ, в том числе для работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Дептруда и занятости Югры

2017 – 2019 гг.

18.

2.7. В целях повышения престижа рабочих профессий и содействия повышению квалификации работников различных отраслей не реже 1 раза в год проводят конкурсы профессионального мастерства. Принимают меры поощрения социально-ответственных работодателей по результатам конкурсов профессионального мастерства и всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Проведение конкурсов педагогического мастерства по различным номинациям.

Проведение конкурсов профессионального мастерства в формате WorldSkills (не менее 10 компетенций).

Проведение конкурсов «Славим человека труда» по различным номинациям.

Депобразования и молодежи Югры,

Дептруда и занятости Югры,

ИОГВ

до 30.12.2017г., до 30.12.2018г., до 30.12.2019г.

до 30.12.2017г., до 30.12.2018г., до 30.12.2019г.

19.

2.8. Организуют профориентационную работу, в том числе по формированию у подрастающего поколения мотивации к труду, осознанному планированию и выбору будущей профессиональной деятельности и формы занятости с учетом личных интересов, состояния здоровья, индивидуальных особенностей и склонностей каждого, а также требований профессий и рынка труда.

Реализация мероприятий комплексного плана по реализации концепции профориентационной работы в Югре, организация деятельности муниципальных профориентационных центров в целях повышения престижа рабочих профессий, инженерных специальностей.

Реализация проекта по профессиональной ориентации для учащихся общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций Югры «Выбор за тобой!».

Депобразования и молодежи Югры совместно с муниципальными органами управления образованием Югры

Дептруда и занятости Югры

в соответствии со сроками комплексного плана

2017 – 2019 гг.

20.

2.9. Содействуют занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (в приоритетном порядке находящимся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении), инвалидов, выпускников образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, граждан предпенсионного возраста, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, путем резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Реализация мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 - 2020 годы» в части:

Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Реализации комплекса мер, направленных на повышение занятости инвалидов.

Организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Реализации комплекса мероприятий, способствующих содействию трудоустройству родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей.

Содействие в организации студенческих отрядов на территории автономного округа, содействие в организации временного трудоустройства подростков (молодежные трудовые отряды).

Дептруда и занятости Югры

Депобразования и молодежи Югры совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) (далее – ОМС)

2017 – 2019 гг.

2017 – 2019 гг.

21.

2.10. Принимают меры к запрещению распространения информации о вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим дискриминационным признакам, установленным законодательством).

Информирование населения о запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Принятие мер для привлечения к административной ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц, распространяющих информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера.

Дептруда и занятости Югры

2017 – 2019 гг.

22.

2.11. Обеспечивают информирование населения и Комиссии о положении на рынке труда, возможностях трудоустройства, в том числе для отдельных категорий населения, профессионального обучения, получения государственных услуг в области содействия занятости населения, о перечне наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда через средства массовой информации, в том числе на официальных сайтах в сети Интернет.

Информирование населения о положении на рынке труда автономного округа, деятельности органов службы занятости населения, возможности получения государственных услуг в области содействия занятости населения и участия в мероприятиях программы содействия занятости населения.

Формирование перечня наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда по заявленным в органы службы занятости вакансиям.

Дептруда и занятости Югры

2017 – 2019 гг.

23.

2.13. Ежегодно проводят мониторинг движения рабочих мест по отраслям и территориям с представлением информации в Комиссию, а также формируют базу данных о потребности предприятий в работниках по профессионально-квалификационному составу.

Проведение мониторинга спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда Югры.

Дептруда и занятости Югры

2017 – 2019 гг.

24.

2.14. Содействуют трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая организацию стажировок в целях приобретения опыта работы.

2.15. Оказывают содействие в организации оплачиваемых общественных работ.

Реализация подпрограммы I «Содействие трудоустройству граждан» государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2016 - 2020 годы» (с изменениями и дополнениями) в части:

Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Реализации комплекса мер, направленных на повышение занятости инвалидов.

Организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Реализации комплекса мероприятий, способствующих содействию трудоустройству родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей.

Дептруда и занятости Югры

2017 – 2020 гг.

25.

2.14. (абз.3) Содействуют трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая организацию стажировок в целях приобретения опыта работы:

лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Приобретение специализированного оборудования для исправительных учреждений Югры в целях создания условий трудовой занятости, профессионального обучения осужденных.

Депполитики Югры,

Депимущества Югры

до 30.12.2017г.

до 30.12.2018г.

до 30.12.2019г.

26.

2.16. Устанавливают объемы и направления подготовки кадров по профессиям и специальностям в учебных заведениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в зависимости от спроса на рынке труда и контролируют выполнение установленных объемов.

Реализация подпрограммы I «Профессиональное образование, наука и технологии» государственной программы «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2016 - 2020 годы».

Депобразования и молодежи Югры

2017 – 2020 гг.

27.

3.1. Анализируют экономическую ситуацию и принимают меры по повышению заработной платы.

Формирование итогов социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за отчетный период.

Реализация мероприятий региональных «дорожных карт» повышения эффективности отраслей социальной сферы.

Депэкономики Югры

Депобразования и молодежной политики Югры, Депсоцразвития Югры, Депздрав Югры,

Депспорта Югры, Депкультуры Югры

до 01.06.2017г., до 01.06.2018г., до 01.06.2019г.

до 30.12.2017г., до 30.12.2018г., до 30.12.2019г»

28.

3.3. Для организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сферах экономики, размер фонда оплаты труда формируется в соответствии с прогнозным индексом потребительских цен и фактического объема оплаты труда в последнем расчетном периоде регулирования.

Соблюдение требований трёхстороннего соглашения «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» по размеру фонда оплаты труда при государственном регулировании цен и тарифов на продукцию, товары и услуги в соответствии с предоставленными полномочиями.

РСТ Югры

2017 – 2019 гг.

29.

3.4. Принимают меры по ликвидации задолженности по заработной плате, стипендиям, пособиям.

Осуществление контроля за сроками и полнотой выплаты заработной платы, стипендий, пособий, во исполнение Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.09.2010г. № 142-оз «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

ИОГВ

2017 – 2019 гг.

30.

3.10. Создают условия для оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг.

Совершенствование системы оплаты труда в отрасли, в соответствии с современными требованиями федерального и регионального законодательства (нормативных правовых актов), ежегодных единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Дептруда и занятости Югры

ИОГВ

до 30.12.2017г.

2017 – 2019 гг.

31.

4.2. Готовят предложения по совершенствованию законодательства автономного округа в сфере социальной защиты населения, исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости.

Совершенствование мер социальной поддержки в Югре, в части установления ежемесячной денежной выплаты в фиксированном размере взамен ежемесячной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг работающим гражданам на селе с включением ее в «эффективный контракт» с работником.

Депсоцразвития Югры

до 01.06.2018г.

32.

4.3. Осуществляют мониторинг уровня тарифов на коммунальные услуги, тепловую и электрическую энергию, услуги связи, общественного транспорта и принимают меры по недопущению снижения реальных доходов населения.

Систематический мониторинг изменения платы граждан за коммунальные услуги с учетом установленных тарифов, стоимости проезда городским общественным транспортом по регулируемым тарифам.

РСТ Югры

Ежемесячно, до 15-го числа

33.

4.6. Разрабатывают и реализуют государственные программы, предусматривающие предоставление мер государственной поддержки молодым семьям для приобретения жилья.

Реализация подпрограммы V «Обеспечение мерами государственной поддержки по улучшению жилищных условий отдельных категорий граждан» государственной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2016 - 2020 годах».

Депстрой Югры

2017 - 2020 гг.

34.

4.10. Обеспечивают условия доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур, к местам отдыха и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи.

Реализация мероприятия «Оснащение автотранспортных предприятий автобусами, приспособленными для перевозки инвалидов и маломобильных групп населения, для организации городских, пригородных и междугородних перевозок» государственной программы «Доступная среда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы».

Депдорхоз и транспорта Югры,

Депсоцразвития Югры

2017 – 2020 гг.

35.

4.11. Обеспечивают адресную социальную поддержку малообеспеченным слоям населения в пределах средств, предусмотренных на эти цели бюджетом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Реализация подпрограммы III «Социальная поддержка отдельных категорий граждан», подпрограммы IV «Преодоление социальной исключенности» государственной программы «Социальная поддержка жителей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2016 - 2020 годы» в части выполнения обязательств по предоставлению малообеспеченным одиноко проживающим гражданам и семьям государственной социальной помощи.

Депсоцразвития Югры

2017 – 2019 гг.

36.

4.14. Содействуют доступности ипотечного кредитования для населения.

Реализация подпрограммы V «Обеспечение мерами государственной поддержки по улучшению жилищных условий отдельных категорий граждан» государственной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2016 - 2020 годах».

Депстрой Югры

В течение срока действия соглашения

37.

4.15. Способствуют повышению эффективности, устойчивости и надежности функционирования жилищно-коммунальных систем жизнеобеспечения населения. Решают вопросы по повышению качества услуг организаций коммунального комплекса, снижению расходов на товары и услуги организаций коммунального комплекса - производителей товаров и услуг в сфере электро-, водоснабжения, водоотведения, очистки сточных вод, размещения, обезвреживания и утилизации твердых коммунальных отходов.

Реализация подпрограммы 1 «Создание условий для обеспечения качественными коммунальными услугами», подпрограммы 3 «Поддержка частных инвестиций в жилищно-коммунальном комплексе», подпрограммы 5 «Обеспечение потребителей надежным и качественным электроснабжением», подпрограммы 6 «Повышение энергоэффективности в отраслях экономики», подпрограммы 8 «Содействие внедрению композиционных материалов в сфере жилищно-коммунального хозяйства» государственной программы «Развитие жилищно-коммунального комплекса и повышение энергетической эффективности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 - 2020 годы».

Депжкк и энергетики Югры

2017 – 2020 гг.

38.

6.1. Участвуют в разработке и реализации государственных программ по улучшению условий и охраны труда.

Актуализация и реализация мероприятий подпрограммы II «Улучшение условий и охраны труда в автономном округе» государственной программы «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 - 2020 годы».

Дептруда и занятости Югры,

ИОГВ, ОМС

2017 – 2020 гг.

39.

6.2. Обеспечивают исполнение в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре:

- требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

- законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- локальных нормативных актов, в том числе устанавливающих гарантии и компенсации работникам.

Осуществляют взаимодействие с органами надзора по обмену информацией об организациях допустивших нарушение законодательства в сфере охраны труда по результатам анализа информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, заключений государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Дептруда и занятости Югры,

ИОГВ, ОМС

2017 – 2019 гг.

40.

6.3. Участвуют в организации проведения специальной оценки условий труда.

Осуществление мониторинга по проведению специальной оценки условий труда на территории автономного округа. Организация проведения семинаров-совещаний, круглых столов по вопросам организации проведения специальной оценки условий труда.

Дептруда и занятости Югры,

ИОГВ, ОМС

2017 – 2019 гг.

41.

6.4. Участвуют в организации смотров-конкурсов по охране труда и регулировании социально-трудовых отношений, обобщают и внедряют положительный опыт работы.

Реализация подпрограммы II «Улучшение условий и охраны труда в автономном округе» государственной программы «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы» в части организации проведения смотров-конкурсов по охране труда и регулировании социально-трудовых отношений.

Дептруда и занятости Югры,

ИОГВ, ОМС

2017 – 2019 гг.

42.

6.5. Организуют обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Рассмотрение и согласование учебных программ по охране труда программы «Обучения по охране труда работников организаций», оказание информационно-методической помощи обучающим организациям.

Дептруда и занятости Югры, ОМС

2017 – 2019 гг.

43.

6.6. Организуют проведение семинаров, конференций, выставок и иных мероприятий по вопросам охраны труда.

Реализация подпрограммы II «Улучшение условий и охраны труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 - 2020 годы» в части организации проведения семинаров-совещаний, конференций, выставок и иных мероприятий по вопросам охраны труда

Дептруда и занятости Югры,

ИОГВ, ОМС

2017 – 2019 гг.

44.

6.7. Ежегодно проводят анализ и оценку состояния условий и охраны труда в организациях, расположенных в Ханты-Мансийском автономном округе – Югры, разрабатывают меры по их улучшению, направляют информацию о состоянии условий и охраны труда Работодателям и Профсоюзам.

Проведение анализа информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, направление результатов анализа работодателям, профсоюзам, в муниципальные образования, Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Дептруда и занятости Югры,

ОМС

Ежегодно до 20 апреля

45.

6.8. Разрабатывают и обеспечивают реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Актуализация и реализация мероприятий подпрограммы II «Улучшение условий и охраны труда в автономном округе» государственной программы «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 - 2020 годы».

Дептруда и занятости Югры, ИОГВ, ОМС

2017 – 2019 гг.

46.

6.9. Организуют обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Рассмотрение и согласование учебных программ по охране труда программы «Обучения по охране труда работников организаций», оказание информационно-методической помощи обучающим организациям.

Дептруда и занятости Югры, ОМС

2017 – 2019 гг.

47.

6.10. Организуют проведение государственной экспертизы условий труда

Проведение государственной экспертизы условий труда по поступившим заявлениям.

Дептруда и занятости Югры

2017 – 2019 гг.

48.

7.9. Обеспечивают участие представителей профсоюзов и работодателей (по согласованию) в работе формируемых органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры постоянно действующих комиссий и советов, связанных с общественной оценкой деятельности государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и кадровыми технологиями

Участие в заседаниях постоянно действующих комиссий и советов согласно утвержденной повестке.

Депгосслужбы Югры,

ИОГВ

По отдельному графику (на основании плана работы органов государственной власти)

Опубликовано: 27.06.2017 15:35        Обновлено: 26.07.2017 11:41