Размер:
Цвет:

План мероприятий объединения организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа по реализации Трёхстороннего соглашения между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017 – 2019 годы

Утвержден
постановлением Совета
профобъединения Югры
№ 4-5 от 24 марта 2017 г.

План мероприятий
объединения организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа по реализации
Трёхстороннего соглашения между органами государственной власти Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2017 – 2019 годы

№ и содержание пункта соглашения

Содержание мероприятий

Исполнители

Срок исполнения

1. В области экономической политики

1.3.Принимают меры к повышению жизненного уровня населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, снижения численности населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума за счет ежегодного повышения производительности труда и качества работы, прироста на этой основе реальной заработной платы не менее 3 процентов, реальных располагаемых денежных доходов населения - не менее 1-2 процентов.

Разработать механизм ежеквартальной или ежегодной индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги и включать обязательства об индексации в региональные, территориальные, отраслевые соглашения и коллективные договоры. Основой механизма индексации предложить отдельное трёхстороннее соглашение по образцу трёхстороннего соглашения о минимальной заработной плате в Югре

Совет профобъединеия Югры

ежеквартально

2017 - 2019 годы

1.6.Осуществляют в соответствии с действующим законодательством контроль соблюдения трудовых и социальных прав работников, в том числе при проведении процедур банкротства, разработке и реализации мероприятий по финансовому оздоровлению организаций-должников.

Ежегодно включают в план работы правовых инспекций труда профсоюзных организаций контроль за соблюдением трудовых и социальных прав работников, членские организации совместно с государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре в соответствии с планами осуществляют указанные выше проверки .

Правовые инспекции профсоюзных организаций

2017 - 2019 годы в соответствии с планами работы и при необходимости

1.34.Способствуют устойчивой работе организаций, соблюдению трудовой и технологической дисциплины, охране труда, рациональному использованию рабочего времени, повышению производительности труда и качества продукции

Вопросы устойчивой работы организаций, соблюдению трудовой и технологической дисциплины, охране труда, рациональному использованию рабочего времени, повышению производительности труда и качества продукции включаются в коллективные договора с работодателем, в планы работ профсоюзных комитетов, рассматривают на соответствующих комиссиях , собраниях и конференциях

Профсоюзные организации, профсоюзные комитеты и комиссии в соответствии с планами работы и по мере необходимости

Постоянно в
2017 - 2019 годах
1.37.Добиваются включения в коллективные договоры на предприятиях одной отрасли равных прав для трудящихся, повышения ответственности работодателей за сохранение и развитие производства, создание условий труда, соответствующих законодательству. Добиваются установления оплаты труда и социальных гарантий не ниже установленных законодательством Российской Федерации, отраслевыми тарифными и иными соглашениями.
При заключении отраслевых соглашений, коллективных договоров предлагать работодателям устанавливать минимальную тарифную ставку (без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера) рабочего не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на территории Югры; предусматривать положения о поддержании части заработка, включающего в себя тарифную ставку (оклад) и компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством, не ниже 70% от общего его размера Профсоюзные организации По срокам заключения коллективных договоров и соглашений в 2017 - 2019 годы
1.38.Формируют предложения по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство Внести дополнения в Трудовой кодекс РФ
1. Часть 5 статьи 113 Трудового кодекса РФ после слов «с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации», дополнить словами:
«, при этом продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни не должна превышать для каждого работника 120 часов в год. За исключением случаев установленных частью 3 настоящей статьи».
2. Статью 162 Трудового кодекса РФ дополнить частью 2 следующего содержания.
«Не допускается возложение на работника дополнительных обязанностей (увеличение объема работ) работника, уволенного по сокращению численности или штата, без пересмотра норм труда, основанных на совершенствовании или внедрении новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда».
Председатель профобъединения Югры Сиваш Ф.Г. Сентябрь 2017 г
2.32. Принимают участие в работе координационных комитетов содействия занятости через своих представителей.
Вносят предложения в планы работ межведомственных комиссий муниципальных и региональной по вопросам занятости населения, в программу занятости населения Югры, и в план общественного совета при департаменте труда и занятости населения Югры, участвуют в работе указанных органов и структур Члены трёхсторонней комиссии со стороны профсоюзов, члены Совета профобъединения Югры Регулярно по планам работ и по мере необходимости в 2017-2019 годы
2.34.Участвуют в осуществлении контроля соблюдения законодательства в области труда, предоставляют бесплатную консультационную правовую помощь профсоюзным организациям, членам профсоюза по вопросам защиты трудовых прав, занятости, охраны труда, трудового законодательства Включать в планы работ профсоюзных комитетов, их комиссий, правовых и технических инспекций труда профсоюзов вопросы контроля соблюдения законодательства в области труда и бесплатной консультации работников Председатели профсоюзных организаций Постоянно в 2017 - 2019 годы
3.5.Проводят ежегодные консультации об индексации заработной платы. Обеспечивают повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В государственных и муниципальных учреждениях индексируют заработную плату в порядке, установленном нормативными правовыми актами, в организациях внебюджетного сектора экономики - в соответствии с отраслевыми, территориальными соглашениями и коллективными договорами.
Проводить консультации в соответствии с достигнутыми и оформленными обязательствами в Генеральном трёхстороннем соглашении РФ, в федеральных отраслевых тарифных соглашениях, в соглашении о взаимодействии в Урфо и в протоколе Урфо от 27.02.2017 г. №2 Члены 3-х сторонней комиссии со стороны профсоюзов, члены совета профобъединения Югры, председатели профсоюзных организаций, члены 3-х стор муниципальных комиссии 2017 - 2019 годы
3.13. Выплачивают процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в полном размере с первого дня работы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет. Предусмотреть включение данного пункта во вновь заключаемые коллективные договора хозяйствующих субъектов. Руководители предприятий, организаций (работодатели) ХМАО-Югры,
Председатели профсоюзных организаций
2017 - 2019 годы
4. В области социальной обеспеченности населения
4.17. Обеспечивают своим работникам права и социальные гарантии, установленные законодательством в области труда, а также обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, в том числе и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Ежегодно рассматривать состояние данной деятельности и выявленные нарушения на рабочей группе по легализации трудовых отношений и заседании Президиума Объединения работодателей ХМАО-Югры с последующим направлением информации работодателям. Объединение работодателей ХМАО-Югры,
профобъединение Югры
2017 - 2019 годы
4.19. Отчисляют профсоюзам денежные средства в объеме, определенном коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в объёме не ниже 0.15 процентов от фонда оплаты труда. Для организаций бюджетной сферы отчисления производятся за счёт средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и не могут превышать 0,15 процентов от фонда оплаты труда. Предусмотреть включение данного пункта во вновь заключаемые коллективные договора хозяйствующих субъектов.
Подготовить предложения об исключении из этого пункта последнего абзаца:
«Для организаций бюджетной сферы отчисления производятся за счёт средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и не могут превышать 0,15 процентов от фонда оплаты труда»
Сиваш Ф.Г. по решению Совета профобъединения Югры от 24.03.2017г. №4-7 Апрель 2017г.
5.1.5.Оказывают практическое и методическое содействие в заключении соглашений об электронном информационном взаимодействии между страхователями и территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации по вопросам проведения заблаговременной подготовки документов на лиц, уходящих на пенсию, и о возможности представления страхователем заявлений работника и документов, необходимых для назначения пенсии.
Подготовить методические рекомендации и внести на рассмотрение Трёхсторонней комиссии Югры Сиваш Ф.Г. председатель профобъединения Югры по постановлению Совета от 24.03.2017 г. №4-8 Первый квартал 2017
5.1.12.Принимают участие в проведении специальной оценки условий труда, осуществляют контроль правильности установления в локальных нормативных актах, трудовых книжках и других документах наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсий.
Принимают участие в соответствии с планами работодателей в проведении специальной оценки условий труда, обеспечивают её экспертизу при необходимости Председатели профсоюзных организаций Регулярно и постоянно в течении 2017 - 2019 годов
6.4. Участвуют в организации смотров-конкурсов по охране труда и регулировании социально-трудовых отношений, обобщают и внедряют положительный опыт работы.
Провести конкурс на «Лучшего уполномоченного профсоюза по охране труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре в 2017 году» совместно с Дептруда Югры Сиваш Ф.Г. председатель профобъединения Югры по постановлению Совета от 24.03.2017 г. №4-10 Октябрь 2017г.
6.26.Принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Принимают участие совместно с представителями работодателей, ФСС РФ, государственной инспекции труда в Югре. Внести предложения об упрощении процедуры выполнения государственных гарантий в отношении иждивенцев застрахованного работника, пострадавшего в результате несчастного случая. Председатели профсоюзных организаций.
Сиваш Ф.Г.
Председатель профобъединения Югры
Постоянно 2017 - 2019 годы
Первый кв. 2017 г.
7.1.Развивают социальное партнерство на региональном, отраслевом и территориальном уровнях, содействуют заключению коллективных договоров, а также региональных, отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений и осуществляют контроль их выполнения в пределах собственных полномочий. Оказание методической помощи профсоюзным организациям при заключении соглашений и коллективных договоров,
рассмотрение спорных вопросов при отказе работодателей вступать в переговоры по заключению таких договоров
Сиваш Ф.Г. председатель профобъединения Югры Постоянно по мере необходимсоти в течении
2017 - 2019 годов

Опубликовано: 27.06.2017 15:52        Обновлено: 27.06.2017 17:11