Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Протокол совещания от 2 февраля 2017 года

Протокол совещания
по рассмотрению вопроса о нормировании труда
в филиале «Сургутская ГРЭС-2» ПАО «Юнипро»
(далее – Сургутская ГРЭС-2)


г. Ханты-Мансийск                                                               02 февраля 2017 года

Председатель:

Сиваш
Федор Григорьевич

-

председатель Объединения организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, координатор стороны профсоюзов в трёхсторонней комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по регулированию социально-трудовых отношений

          

Секретарь:

Коваленко
Евгений Николаевич

-

заместитель начальника отдела социально-трудовых отношений Управления труда Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Участники:

1.

Кобанов
Александр Иванович

-

председатель Объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, координатор стороны работодателей в трёхсторонней комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по регулированию социально-трудовых отношений

2.

Михалёв
Виктор Анатольевич

-

правовой инспектор Сургутской районной организации Нефтегазстройпрофсоюза России

3.

Новичков
Максим Владимирович

-

заместитель директора Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – начальник Управления труда

4.

Подосинников
Сергей Витальевич

-

председатель Тюменской межрегиональной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»

5.

Терентьев
Владислав Александрович

-

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (по правовым вопросам)

6.

Шевчук
Юрий
Николаевич

-

председатель первичной профсоюзной организации Сургутской ГРЭС-2

Повестка дня:

1. О состоянии нормирования труда и практике взаимодействия профсоюзов с работодателями в Сургутской ГРЭС-2.

Докладчик: Ю.Н. Шевчук - председатель первичной профсоюзной организации Сургутская ГРЭС-2.

__________________________________________________________________

(Кобанов, Коваленко, Михалёв, Новичков, Подосинников, Сиваш, Терентьев)

1.1. Отметить:

- Отсутствие системы нормирования труда в Сургутской ГРЭС-2 отмечено на форуме «Открытый диалог: общество и власть» 14 мая 2016 года в г. Сургуте с участием Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Н.В. Комаровой, а также на совещании координаторов трёхсторонней комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по регулированию социально-трудовых отношений 13 октября 2016 года.

- Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено:

Работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором (статья 159).

Заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты (статья 129).

Для определения количества выполняемой работы служат нормы труда. Нормы труда служат также для расчета трудоемкости работ, стоимости затрат на виды работ.

Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда (статья 160).

- По информации, представленной председателем первичной профсоюзной организации Сургутская ГРЭС-2 Ю.Н. Шевчуком в Сургутской ГРЭС-2 численность работников составляет 1249 человек и остаётся неизменной в течении 6 лет, несмотря на ввод в действие в 2011 году 7-го и 8-го энергоблоков дополнительно, отсутствует система нормирования труда работников. Обращения к руководству Сургутской ГРЭС-2 о внедрении системы нормирования труда на производстве положительных результатов не принесли.

- Сургутская ГРЭС-2 является филиалом ПАО «Юнипро» и без принципиального решения ПАО «Юнипро» о внедрении системы нормирования труда в своих филиалах решение вопроса о нормирования труда в Сургутской ГРЭС-2 является проблематичным.

- По информации председателя Тюменской межрегиональной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» С.В. Подосинникова аналогичная ситуация с нормированием труда и в Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС.

1.2. В целях всестороннего рассмотрения вопроса Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры направить запрос руководителям Сургутской ГРЭС-2, Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС, Няганьской ГРЭС о представлении информации о наличии системы нормирования труда в указанных организациях.

Срок: до 20.02.2017г.

1.3. Правовой инспекции труда Тюменской межрегиональной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» провести проверку соблюдения Трудового кодекса Российской Федерации в части применения систем нормирования труда (статья 159), Сургутской ГРЭС-2, Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС.

Срок: до 01.05.2017г.

1.4. Председателю Тюменской межрегиональной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» С.В. Подосинникову, совместно с председателями первичных профсоюзных организаций Сургутская ГРЭС-2, Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС по итогам проверки, указанной в пункте 1.3 настоящего протокола принять решение об обращении:

- в ПАО «Юнипро», ПАО «ОГК-2», АО «Интер РАО - Электрогенерация» с предложением о внедрении системы нормирования труда в Сургутской ГРЭС-2, Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- в суд с исковым заявлением о неисполнении Трудового кодекса Российской Федерации в части применения систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором в Сургутской ГРЭС-2, Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС.

Срок: до 20.05.2017г.

1.5. Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре рассмотреть вопрос о включении ПАО "Юнипро", ПАО «ОГК-2», АО «Интер РАО - Электрогенерация» с филиалами Сургутский ГРЭС-2, Сургутский ГРЭС-1, Нижневартовский ГРЭС в план проверок на 2018 год.

1.6. Объединению организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединению работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Сургутской районной организации Нефтегазстройпрофсоюза России, Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры оказывать содействие во внедрении, совершенствовании систем нормирования труда в Сургутской ГРЭС-2, Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС в пределах компетенции.

1.7. Представителям органов власти и общественных организаций, указанным в пп. 1.2 – 1.6 настоящего протокола в срок до 01.06.2017г. направить информацию о принятых мерах и их результатах в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

1.8. Участникам совещания рассмотреть необходимость инициирования внесения изменений в ТК РФ в части:

- ограничения времени работы в выходные дни, с учётом статьи 110 ТК РФ,

- запрета работодателю сокращать численность или штат работников, без пересмотра норм труда, основанных на совершенствовании, или внедрении новой техники, технологии и проведения организационных, либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.

Срок: до 01.04.2017г.

1.9. Направить настоящий протокол в ПАО «Юнипро» ПАО «ОГК-2», АО «Интер РАО - Электрогенерация».

Срок: до 01.03.2017г.


Председатель                                                                                                                   Ф.Г. Сиваш


Секретарь                                                                                                                         Е.Н. Коваленко

                                                                                        

Фёдор Григорьевич Сиваш
адрес электронной почты
sivashsfg@gmail.com
телефон: 890 281 404 63

Евгений Николаевич Коваленко
адрес электронной почты
KovalenkoEN@admhmao.ru
тел. 8(3467)333-369      

                                                                                                         

Опубликовано: 03.05.2017 15:28        Обновлено: 03.05.2017 15:39