Размер:
Цвет:

Реализация законодательства в области осуществления трудовых отношений с иностранными гражданами – высококвалифицированными специалистами

Реализация законодательства в области осуществления трудовых отношений с иностранными гражданами – высококвалифицированными специалистами

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения), размеры которой определены п.1 ст.13.2 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Таким образом, отличием высококвалифицированного специалиста от простого иностранного работника является:

1)      Уровень квалификации:

Пункт, статья Федерального закона
от 25.07.2002
№ 115-ФЗ

Содержание статьи

п.3 ст.13.2

Работодатель и заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, и несут соответствующие риски.

п.4 ст.13.2

Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков, сведения о результатах трудовой деятельности иностранного гражданина, включая отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин, сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений, сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.

п.1.3 ст.13.2

Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли.

п.7 ст.13.2

В ходатайстве о привлечении высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) отражает сведения о компетентности и об уровне квалификации иностранного гражданина и сведения о документах, подтверждающих наличие у данного специалиста среднего профессионального образования или высшего образования (если соответствующие требования к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности предусмотрены законодательством Российской Федерации), для внесения указанных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности.

2)      Размер заработной платы (вознаграждение):

Размер заработной платы

Пункт, статья Федерального закона
от 25.07.2002 № 115-ФЗ,

категория иностранных граждан

58 500 руб. и более - из расчета за один календарный месяц

пп. 1.1 п. 1 ст. 13.2 – Иностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (кроме индивидуальных предпринимателей)

83 500 руб. и более - из расчета за один календарный месяц

пп. 1 п. 1ст. 13.2 – Научные работники или преподаватели, приглашенные для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по образовательным программам, имеющим госаккредитацию:

- образовательными организациями высшего образования;

- государственными академиями наук либо их региональными отделениями;

- национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами.

Специалисты, привлекаемые к трудовой деятельности:

- резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (кроме индивидуальных предпринимателей);

- российскими коммерческими организациями, российскими научными организациями и иными перечисленными в абз. 3 пп. 1 п. 5 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ, организациями, которые осуществляют деятельность в сфере информационных технологий и имеют документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей соответствующую деятельность (кроме организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).

пп. 2.1 п. 1 ст. 13.2 – иностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность в Республике Крым                 и г. Севастополе

167 000 руб. и более - из расчета за один календарный месяц

пп. 3 п. 1 ст. 13.2 – Остальные иностранные граждане

1 млн руб. и более - из расчета за один год (365 календарных дней)

пп. 1.2 п. 1 ст. 13.2 – Медицинские, педагогические или научные работники, приглашенные для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера

Без учета требования к размеру заработной платы

пп. 2 п. 1 ст. 13.2 – Иностранные граждане, участвующие в реализации проекта "Сколково" в соответствии                                с Федеральным законом от 28.09.2010 N 244-ФЗ;

Иностранные граждане, участвующие в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии                               с Федеральным законом от 29.07.2017 N 216-ФЗ

ВАЖНО:

Пунктом 1.4 ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ предусмотрено, что при наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в РФ высококвалифицированным специалистом в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в РФ в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы. (Справочно: в случае издания локального приказа о временном приостановлении деятельности (вынужденном простое) в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, работодатель обязан выплачивать иностранному работнику – высококвалифицированному специалисту заработную плату (вознаграждение) в полном объеме, согласно п.1 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)», которым с 04 по 30 апреля 2020 включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы и в соответствии с требованиями пп.3 п.1, а также п.1.4 ст.13.2 Федерального Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»).

В случае, если работодатель или заказчик работ (услуг):

1) не исполнил принятых на себя обязательств перед высококвалифицированным специалистом, установленных Законом, или обязательств, вытекающих из условий трудового договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, либо им не были соблюдены существенные условия гражданско-правового договора
на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с высококвалифицированным специалистом;

2) представил в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган поддельные или подложные документы;

федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган принимает решение о запрете соответствующему работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

КРОМЕ ТОГО:

Работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять соответственно МВД России или его территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам. Уведомление оформляется по состоянию на последний день квартала календарного года.

Опубликовано: 15.10.2020 18:03        Обновлено: 15.10.2020 18:03