Размер:
Цвет:

О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы

15.12.2020

Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» предусматривается выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2021 года.

С полным текстом Федерального закона можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации.



Возврат к списку